2015年专技人员公需科目培训（中、高级）题库（含答案）
一、单选题1、一个富有人本思想的管理者，应着力创造一个适宜（）的环境，培植组织的亲和力。A、人性张扬B、个性严谨C、人性压抑参考答案：A、人性张扬2、企业能否适应变化着的环境，能否生产出合乎市场需求的产品，能否以较低的成本生产出合乎质量要求的产品，能否以有效的促销方式打开市场，能否建立起完善的售后服务体系，都要靠科学、有效的管理，这就是企业的（）。A、管理功B、管理内功C、管理外功参考答案：B、管理内功3、技术型管理人员的劣势也是他们长期在（）形成的“优势”A、技术岗位B、家里C、生活中参考答案：A、技术岗位4、优秀的管理者不靠发号施令和权威来压制人，而是崇尚（），实行“职务无称谓”制度和“平等共事”的机制，以人格折服员工。A、自由B、民主化管理C、制度至上参考答案：B、民主化管理5、人的一生，（）由智商决定，（）由情商主宰。A、8020B、7030C、2080D、3070参考答案：C、20806、（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现A、组织管理B、情感管理C、制度参考答案：B、情感管理7、战略管理体系的具体职能，包括（）、战略情报、战略组织、战略控制。A、战略部属B、战略防御C、战略研究参考答案：C、战略研究8、管理者在工作中要勇于负责，对上级、下属、客人以及组织抱有高度（）A、责任心B、成就动机C、自我控制能力D、勇于担当参考答案：A、责任心9、激励要素包括（）、需要、外部刺激和管理者行为等四方面。A、刺激B、动机C、机制参考答案：B、动机10、评价一个人在工作与生活中正确处理个人利益与他人利益的品质。表现为能够正确对待国家、集体、个人利益；廉洁奉公，敢于同（）做斗争。
fA、领导B、上级C、腐败分子参考答案：C、腐败分子11、管理的最终目的就是为了（）。A、学习B、追求某种效益C、提高工作效率参考答案：B、追求某种效益12、20世纪50年代末，一家在日本以外无人知晓的名叫东京通信工业公司的小公司决定不惜代价，抛弃本来的公司名称，改为（）公司。A、三星B、HTCC、诺基亚D、索尼参考答案：D、索尼13、在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开（）A、管理B、责任心C、沟通D、决策参考答案：C、沟通14、让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的（）。Ar