行政部安全生产责任制1、负责公司新职工、特种作业职工的培训、考核、发证监管工作，会同有关部门做好在职员工的在岗安全技术教育、培训和考核工作，并承担相应的监管责任。2、负责公司用工单位遵守有关职工劳动保护方面法律法规和职工劳动保护用品的发放、使用的监督检查，并承担相应的监管责任。3、会同有关部门做好对安全生产管理制度落实情况的监督检查，参与安全事故的调查、处理，依照企业规章制度对责任人进行追究。4、负责为在职人员办理工伤保险、养老保险、医疗保险及为工伤伤残人员理赔工作。并负责组织工伤人员费用核销工作。5、根据岗位工作需求，合理调配作业人员，根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，负责对员工的健康情况进行监控，保证职工的职业健康安全确保员工身体健康。发现不适合特种作业、危险作业，以及高温、高空、高压作业岗位的人员，负责与各部门部长进行协调，通知调离妥善安置。6、办理用工手续含农工、临时工、外包工等，应在合同内有安全内容，会同有关部门执行。7、在公司绩效考核工作中，把安全生产工作列为重点考核对象。将安全工作指标纳入晋升、绩效考核，负责对干部进行安全考核。8、负责企业减员分流及再就业中安全稳定的监管工作，并承担相应的监管责任。
f行政部长安全生产责任制1、行政部部长负责落实本部门安全工作目标及内部安全管理工作。是行政部安全生产责任第一责任人。2、负责职工劳动保护的管理及审核工作，建立劳保用品台帐，并随时更新和完善。3、负责公司职工健康检查的管理工作，负责对公司人员重大疾病、传染病和职业病的预防工作。4、参与安全事故的调查、处理，依照企业规章制度对责任人进行追究。5、组织制定和完善员工培训制度，负责培训工作的实施。6、负责公司各项劳保用品的订购、发放、统计、出库、入库工作。7、负责工伤职工的工伤认定、工伤评残的申报、办理工作。8、建立公司员工的健康档案，并对他们的健康情况进行监控，对职工的健康证件进行备案。9、建立高风险（粉尘、噪声）作业区人员健康档案，并对他们的健康情况进行监控，根据体检情况分析员工健康状况及职业病发生情况。10、建立公司的特殊工种档案，并对职工的特殊工种操作证进行备案。11、培训项目的审核备案工作，并组织新员工的岗前培训、老员工的岗位培训。
f库房管理人员安全责任制1、学习《中华人民共和国安全法》和《劳动法》，认真履行其权利和义务。2、学习、遵守企业颁布的岗位责r