、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
单位社会保险登记证代码
职性别工
身份证号码
基本
就业登记证号
情况
社会保险缴费情况
市劳动保障局审核情况
个人代码户口性质
户口所在地审核人：审核人：

工作简历：
档案编号：＿＿＿＿＿＿＿
甲方（单位）盖章年月日
注：1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就
业管理中心。2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。
（二、市劳动就业管理中心留存）
f解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与
同志，因下列情
况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）
一、本人原因解除劳动合同：
1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；
2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：
1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；
3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；
4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；
5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；
6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：
单位社会保险登记证代码
职性别工
身份证号码
基本
就业登记证号
情况
社会保险缴费情况
市劳动保障局审核情况
个人代码户口性质
户口所在地审核人：审核人：

工作简历：
档案编号：＿＿＿＿＿＿＿
甲方（单位）盖章年月日
（一、个人档案留存）
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