务部应加强保密意识客人到公司参观、办
事必须遵循有关出入管理规定无关人员不得进入公司。2客人到公司参观时未经允许不得接触公司保密文件等。第二十五条保密部门管理1与保密材料相关得部门均为保密部门，如公司领导办公
室、综合办公室、经营计划部、总工办、财务部、资料室等。２有关部门需指定兼职保密员从而加强保密工作。
f３保密部门应对出入人员进行控制，无关人员不得进入并停留。
４．保密部门应根据实际工作情况制定保密细则做好保密材料得保管、登记与使用记录工作。
第二十六条重要会议1所有重要会议均由综合办公室协助相关部门做好保密工作并作好会议纪要存档。2．应严格控制涉密会议参会人员无关人员不应参加。３承办涉密会议时会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。4．会议录音、摄像人员由综合办公室指定。第二十七条公司所有员工要签订《在职人员保密承诺书》并严格遵守，若员工违反保密承诺书规定需承担相应责任。第二十八条员工离职规定１员工从我公司离职时必须将有关我公司得技术信息、经营信息等全部资料（如可研报告、图纸、数据资料、电子文档等交回本企业。要求离职员工签订《离职人员保密承诺书》并承担相应得责任。2员工离开我公司时我公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务，并可以向其新任职得单位通报该员工在原单位所承担得保密义务。3员工离开我公司后如果利用在我公司掌握或接触得由我公司所拥有得商业秘密、核心技术并在此基础上作出新得技术成果或技术创新，有权就新得技术成果或技术创新予以实施或者
f使用但在实施或者使用时利用了我公司所拥有得且本人负有保密义务得商业秘密、核心技术时应当征得本公司得同意并支付一定得使用费。
4未征得我公司同意或者无证据证明有关技术内容为自行开发得新得技术成果或技术创新得有关人员与用人单位应当承担相应得法律责任。
第六章违纪处理
第二十九条公司对违反本制度得员工视情节轻重分别给予教育、经济处罚与纪律处分。情节特别严重对公司造成重大利益损失得移交司法机关进行处理。
第三十条对于泄露公司秘密尚未造成严重后果者，公司将给予泄密人警告处分并处以5０01000元得罚款。泄露公司秘密造成严重后果者公司将给予开除处理，并处以3000５000元得罚款，必要时依法追究其法律责任。
第三十一条利用职权强制她人违反本制度者公司将视情节对直接责任人滥用职权者给予留用察瞧或开除处理并处r