，一旦泄露会使公司安全与利益遭受严重损害得事项，主要包括以下内容。１公司核心技术涉及得设计图纸与相关资料。２尚未确定得公司重要人事调整及安排情况综合办公室对管理人员得考评材料。3公司薪金制度财务专用印签、账号保险柜密码月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表电脑开启密码重要磁盘等电子媒介得内容及其存放位置。4公司总体发展规划、经营战略、商务谈判内容及载体，正式合同与协议文书。5．按《档案法》规定属于机密级别得各种档案。6获得竞争对手情况得方法、渠道及公司相应对策。７外事活动中内部掌握得原则与政策。第八条秘密就是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系一旦泄露会使公司得安全与利益遭受损害得事项主要包括以下内容。１．公司领导得家庭住址及外出活动去向。２经营企划方案。３综合办公室、财务部、纪律检查、总工办等部门所调查得事故与违法违纪事件及责任人情况与载体。
f4．公司大事记。5设计图纸、各类技术文件等。6按《档案法》规定属于秘密级别得各种档案。7各种检查表格与检查结果。
第四章保密措施
第九条公司成立保密工作领导小组由公司党政主管领导任组长、班子副职任副组长、成员由各部室负责人组成全面负责公司得保密工作保密工作领导小组办公室设在公司综合办公室。各部室负责人为本部门得保密工作负责人部室可根据本部室业务情况设立兼职保密员。
第十条各密级知晓范围1绝密级公司领导班子成员及与绝密内容有直接关系得工作人员。2．机密级副总级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系得工作人员。３．秘密级部门负责人级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系得工作人员。第十一条公司员工必须具有保密意识做到不该问得绝对不问不该说得绝对不说不该瞧得绝对不瞧。第十二条如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密应先报主管领导批准。在与合作单位得工作交往中需要对方对我公司得有关情况保密时要与对方签订保密协议。
f第十三条严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项不准在私人交往中泄露公司秘密。司机要对公司领导在车内得谈话应严格保密。
第十四条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报告公司综合办公室综合办公室应立即做出相应处理。
第十五条文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续并由公司主管领导签字确认。
第十六条加强保密教育每r