前言
一、系统名称：安徽工程大学教职工管理信息系统系统名称：二、开发目标：高校人事管理的根本目的，在于把教职工队伍建设好，这是完成开发目标：学校各项工作任务和提高学校办学质量及其效益的主要保证。为及时、准确地进行人事信息的查询和统计，对人事资料需要采取科学的管理方法和采用现代化的管理手段，对教职工的历史性、周期性、随机性信息进行及时的、全方位的跟踪和更新。加之人事信息一求准确，二要保密，三需及时，四是政策约束性强，特别是多口径要求和多指标加工，随机性大，时效性强，作业频繁，工作量大而烦琐，要求应变能力强，这就大大增加了处理的难度。因而，建立以信息科学、计算机技术、网络技术支持的现代管理系统，用计算机取代数据资料的手工处理，通过各部门间数据共享，扩大信息收集面，保证信息处理的集中一致，才能提高人事部门日常管理的效率和决策服务水平，实现管理工作的科学化、规范化。三、主要功能：主要功能：1、采用单位现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案，从而达到充分利用单位现有资源提高系统开发水平和应用效果的目的。2、系统应符合组织人事管理的规定，满足单位日常人事管理工作需要，并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求。3、采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于补充维护。4、系统应具备数据库维护功能，及时根据用户要求进行数据的添加、删除、修改、查询和报表打印等。（1）教职工基本信息的输入、修改。包括各种自然情况、工资级别等。（2）教职工的增加、删除。转出、辞职、退休教职工信息的删除，调入、新增教职工信息的增加。（3）查询、统计。按照某种条件，查询、统计符合条件的教职工信息。（4）打印输出。对查询、统计的结果打印输出。（5）保密系统。对系统进行保密设定，可以修改用户名和密码，以防止有人对系统数据进行破坏和窃取。
f四、开发背景任何的管理首先是对人力资源的管理，学校也是一样。一直以来，学校无论是在教学还是在管理方面都提出了要创新、要全面推进素质教育，学校经常要对学生和教师进行各种数据的统计以供分析使用，然而由于计算量非常大，通过人力去登记、计算、查找，正确率无法保证，而且还会耗费大量的人力和物力；长年累月积攒起来的材料过多，不易保存，也容易丢失和损坏。这就出现了一个矛盾。如何找到一种好的办法既提高准确率，又可以省去大量的人力物力，而且还可以使材料积累起来r