研会及公开课考勤管理制度，严格公开课听课制度。六是完善课程目标管理制度，实行学科计划审定制度。七是建立“减负”工作制度，实行零起点教学，实行等级考评。八是建立教师学分认定制度，实行教师学分认定一票否决制。九是实
学习永无止境
f范文
行年级教学视导制度，进行年级课堂调研。十是落实教研组长负责制，实行教研组最低活动次数制度。
（三）研训结合，保障智力支持。、创造条件，搭建平台，促进教师的专业成长在教育科研中，学校舍得投入。除了每年给校图书室、阅览室添置大量教学用书、教育教学报刊、杂志外，还为每位教师出资订阅教学资料和专业书刊。学校还提供经费，创造条件让教师参加各级教育教学培训，近几年来，先后共有40多名教师参加省、市级骨干教师培训，组织教学管理人员和教师外出到西安、河南、福州等地参加教育科研活动、听课学习达百余人次。2、研训结合，拓展创新，提升教师专业水平。近年来，我们用集中与分散相结合、辅导与自学相结合等方法，相继组织教师学习了《新课程标准》、《教育新理念》等师训教材。先后多次邀请了市教育专家XXX、县教育专家XX作了有关生本课堂的专题讲座。校长XX至少每学期为每一教研组作有关高效课堂的主题培训。学校建立了《校本研修资源库》，实行专题研修制度，四年累计编印学习资料50多期，为培养高素质的教师群体奠定坚实的基础。（四）、核心课题，推动整体改革。为使我校的整体改革顺利推进，我校重点进行了四个课题研究：一是“小学语文四环节教学模式实验研究”，二是
学习永无止境
f范文
“小学数学五步尝试教学法实验研究”，三是“少教多学在小学语文教学中模式的研究”，四是“学习小组捆绑式评价的实验研究”，四个课题突出了校本性、实用性、高效性。其中“小学语文四环节教学模式实验研究”和“小学数学五步尝试教学法实验研究”作为市级课题不仅顺利结题而且被评为成果优秀奖。此外学校有市级课题14个，结题的有9个，5个立项在研；县级课题7项。
四、反思不足，科研工作困惑重重。、教师年龄平均在40岁以上，排斥新理念情绪严重。2、信息技术教学的硬件配备仍然有些欠缺。（班班通、校园网、录播室）3、各项改革困惑不少。如新模式没有常态化，学生综合素质评价没有引起家长、教师的足够重视。面对新一轮教育改革千帆竞发、百舸争流之势，学校求实上进的步伐依然从容，开拓创新的情怀永不停歇，学校将坚持实在、实干、实效的改革与研究原则，不断r