被考核单位：
安全生产目标考核表
考核评价：
序考核号项目
应考核内容及要求得
分
评分细则
实扣分
得情况
分
建立健全安全生产责
1、未建立安全生产责任制的扣4分，责任
安全任制，主要负责人依
制不完善的扣2分；
1
责
4
任制
法对本单位的安全工
2、项目经理未取得安全生产考核合格证的，
作全面负责。
每有1人扣05分。
1、未建立安全生产管理小组扣4分，不完
安
全
建立和完善安全生产
善扣2分；
生安
产全管理网络，按标准配
2、未配备专职安全员扣4分，专职安全员
2
管
管理
6
理网备专职安全管理人
低于标准要求或实际不在岗的，每少1人扣
情络
况
员。
2分，安全员中有未取得安全生产合格证
的，每有1人扣1分。
1
f1、未制定年度安全工作计划目标的扣2分；
安根据公司年度安全工
2、无考核细则的扣2分，考核细则不符合
全作要点，制定本单位
实际，操作性差的扣1分；
目年度安全工作计划、
3、未签订安全生产目标责任状的，每缺1
标目标，与下属单位签
3
4份扣1分；合同中存在以包代管内容的每有
与订安全生产目标责任
1份扣05分。
责状，层层分解落实，
4、年中未根据考核细则对下属单位进行目
任并制定考核细则，杜
标责任状完成情况考核的，每缺一次扣1
状绝以包代管现象。
分。
1、未按照公司年度安全投入资金计划制定
安执行安全生产资金保
年度计划扣2分，无安全资金实施记录的扣
全障制度、工伤保险意
2分，安全生产资金投入未按照结算收入
资外伤害保险制度，确
4
613比例投入，每低于10扣05分；
金保安全生产资金的足
2、危险作业人员意外伤害保险、工伤保险
保额投入，依法办理工
办理率低于100的，每低于10扣05
障伤及意外伤害保险。
分；
2
f执行公司安全教育培
1、未制定年度培训计划的扣1分；
训制度，制定全员年
2、无培训实施记录或记录不真实的扣2分，
安
度培训计划。严格落
培训内容、学时不符合规定的扣1分，培训
安全
全
实新职工（含变换工
率低于100，每降低10扣05分；
生教
5产
种职工）三级安全教63、相关人员未按规定参加法律、法规培训
管育
理
育、转岗培训，参加
的扣2分；
情培
况
新法律、法规、标准
4、特种作业人员持证率低于100，每降
训
规范的培训。特种作
低10扣1分，操作证过期未复审，每证
业人员持证上岗。
扣05分；
执行公司安全检
1、检查次数低于制度要求，每少于1次扣
安查制度，开展经常性
2分，检查缺乏针对r