及直属单位党组织和党员队伍建设方面的重要事项。
（十五）对重大突发事件和紧急情况，及时研究对策，作出处理决定，并向州委和省局报告。
（十六）研究其它应由党组决定的事项。三、议题确定和材料准备（十七）党组会议议题由党组书记、党组成员提出，人事科汇总后报党组书记审定。会议议题确定后一般不再变动，不临时动议。遇有特殊情况，经党组书记同意可列入临时议题。（十八）根据审定的上会议题，及时通知参会人员和议题承办科室、单位、汇报人作好准备。党组成员对党组会召开的时间和议题如有意见或建议，应在会前提出。（十九）议题承办科室、单位对报请党组会审议的事项，应充分准备，其中涉及多个科室、单位的，应事先协商一致，形成较为成熟的意见后，报分管领导审定。重大议题提交前，必须按照依法决策机制，进行广泛征求意见、专家论证、风险评估、合法性审查等法定程序，方可提交党组会讨论。
f（二十）科室、单位提交的议题材料应提前经分管领导审核后报送人事科，确保在会前2个工作日分送与会领导阅悉。
（二十一）遇重大突发事件和紧急情况，不能及时召开党组会的，由党组书记临机处置，或经请示党组书记同意，由党组成员临时处置，处理情况应向下一次党组会议报告。
四、议事决策程序和要求（二十二）党组会由党组书记召集并主持，党组书记不能出席时，可委托其他党组成员召集并主持。党组会原则上每月召开1次，根据工作需要可随时召开。（二十三）党组会应当有半数以上党组成员到会方可召开。讨论和决定干部任免事项须有三分之二以上党组成员到会，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行。党组成员因故不能参加会议，应在会前向会议主持人请假，其意见可用书面形式在会上转达。党组会议决定要向未能出席会议的党组成员通报。党组会议议题涉及本人或者其亲属以及存在其他需要回避情形的，有关党组成员应当回避。（二十四）人事科、派驻纪检组主要负责人列席党组会。列席有关专题的人员由会议主持人确定。相关列席人员对其有关的议题进行汇报和答询，该议题讨论研究完毕即退席。（二十五）党组会讨论决定事项，一般应遵循以下程序：由议题提出人作简要说明，汇报人汇报文件、材料的要点及需要讨论决定的事项、对所提问题解决办法的建议；党组成员就议题发
f表意见；党组书记归纳讨论情况，提出初步意见；到会党组成员进行表决，党组书记宣布表决结果。
根据会议讨论内容，表决采取口头、举手、记名投r