图书的种类有若干种，例如，书、期刊、外文以及报纸等，图书需要分类管理。2每种图书都有书名、类型、书号（ISBN）、一名或多名作者（译者）、出版社、定价、馆藏数量和内容简介等。3借书证记录有借阅者的姓名、所在单位、职业等。4凭借书证借书，每次最多能借8本书。借书期限最长为30天，超期书需要罚款。5需要对借书还书的历史进行记录，以便查询。设计要求：7进行需求分析，可以适当参考别的图书管理系统，以便扩展业务需求。针对需求，编写数据字典。8设计ER图。9录入适当量的基础数据，例如图书、读者、类型等。10实现对所有购进图书的分类查询和分类统计。11能够按书名、作者等分类查询现有图书的数量。12记录借阅者的个人资料和所借图书的书名、书号数据等。13用TSQL实现借书、还书模块14用TSQL实现对图书馆的图书进行盘点过程7员工薪资管理背景资料：1某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。2该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。3工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。4每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员等）。5每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资减去扣除。设计要求：1进行需求分析，编写数据字典。2设计ER图。3实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。4计算个人的实际发放工资。5按科室、职业分类统计人数和工资金额。6实现分类查询。7能够删除辞职人员的数据。8．库存物资管理背景资料：1有一个存放商品的仓库，每天都有商品出库和入库。2每种商品都有名称、生产厂家、型号、规格等。
f出入库时必须填写出入库单据，单据包括商品名称、生产厂家、型号、规格、数量、日期、时间、入库单位（或出库单位）名称、送货（或提货）人姓名。设计要求：1进行需求分析，编写数据字典。2设计ER图。3设计出入库单据的录入。4实现按商品名称、出入库日期的查询。5实现分别按日、月和年对出入库商品数量的统计。6用TSQ实现对库存的盘点，意思是统计每个商品的入库数量、出库数量以及目前的库存量，这三个数字应该平衡，如果不平，则给出不平的情况。9自选项目请与教师联系，确定难度、工作量后方可进行。四、课程设计时间与考核时间安排：1设计工作从6周开始，累计学时数r