领导力的五个层次：第一层次就是职位和权力。大家跟随你是因为他们必须这样做，这也是最低的层次。第二层次是资源和个人关系。你开始和一群人有关系，大家跟随你是他们自愿的选择。第三层次是成绩和贡献。大家跟随你是因为你为组织或公司做出的成绩，你开始在单位和组织里面建立起威信。第四层次是星火相传。你在公司和单位里面培养了很多人，大家跟随你是因为你对他们的培养和提拔，这就代表你的领导能力已经超越了光是靠个人关系的时候，因此你受到尊敬，因此大家愿意跟你，即使你不管他们，甚至有些人的职位比你更高，也能尊重你的意见。第四个层次是做领导都需要追求的一个层次。领导需要带头做事之外，还要有办法把和你一起做事情的人带动起来。对企业的领导层来说，有没有能力带出10个、50个、100个人为这个公司服务，这是比较重要的。第五层次，也是最高的层次，大家尊重你是因为你的人格魅力。大家跟随你是因为你的品德、为人、能力和你所代表的目标和理想。每个领导不一定都能做到这一点，因为有些事情是讲机遇的。约翰麦克斯韦尔《领导力的五个层次》
fr