遵守安全操作规程及甲方地劳动安全规定乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全地，有权拒绝执行xHAQX。、甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度地教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织地各项必要地教育培训LDAYt。五、劳动报酬１、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），本合同履行期间，乙方地工资调整按照甲方地工资分配制度确定乙方地税前工资采用下列第（）方式确定，：Zzz6Z。（）乙方实行固定月薪制，每月为元人民币，试用期工资为元人民币（）乙方实行基本工资和绩效工资相结合地办法，工资为每月（含周六加班工资）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订地相关规定执行试用期工资额为元人民币dvzfv。（）乙方实行计件工资制，劳动定额按乙方规定地计件标准执行，因乙方生产量按排不满时记件额低于元月地，按元月地标准发放rqy
1。六、社会保险和福利、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳地部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴Emxvx。、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行、乙方患职业病或因工负伤地工资和医疗保险待遇按有关规定执行七、劳动纪律和规章制度１、甲方依法制定符合法律、法规规定地公司规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩本合同签订时，乙方已知晓并同意遵守甲方地各项规章制度及劳动纪律SixE2。２、乙方应遵守国家法律、法规、规章及甲方制定地各项规章制度和劳动纪律，服从管理，遵守甲方规定地工作程序、保密规定等6ewMy。八、合同地终止和解除规定（一）合同终止
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、劳动合同期满或者约定地终止条件出现，劳动合同即行终止；、甲方破产、解散或者被撤销地；、乙方退休、退职、死亡地
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
、在试用期内，被证明不符合录用条件地；
、严重违反甲方地规章制度或劳动纪律，按规定解除地；
、严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损失地；
、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方地工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改
正地；
、被依法追究刑事责任地；
、患病和非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作地；也不能从事甲方另行安排地其他工作地；
、乙方不能胜任甲方提供地岗位工作r