科目考试人选依据面试（专业科目考试）比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定（市纪委依据招考职位不超过120的比例确定、市外经贸委按不超过115的比例确定、市审计局按照不超过13的比例确定），若进入专业科目考试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入专业科目考试。市纪委职位专业科目考试成绩（百分制）占笔试总成绩的70，其笔试总成绩计算公式为：笔试总成绩公共科目总成绩÷2×30专业科目考试总成绩÷2×70；市外经贸委、市审计局职位专业科目考试成绩（百分制）占面试总成绩的30，其面试总成绩计算公式为：面试总成绩面试成绩×70％专业科目考试成绩×30％。在专业科目考试的第二天内，由招考的市级部门公布专业科目考试成绩。市纪委职位专业科目考试合格人数不足5人时，不再进行面试并取消该职位招录。（五）面试面试在2014年5月18日进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测评）合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标（计算结果出现小数按四舍五入法处理），但至少应保留该职位1名招录指标；出现招录职位减少指标的情况时，招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。市纪委进入面试的人选，依据笔试总成绩从高低按照面试比例确定；市外经贸委进入面试的人选，依据公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩各占一定比例计算后从高到低按照面试比例确定，计算公式为：公共科目总成绩÷2×60专业科目考试×30×40。面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2009〕151号）执行。面试满分100分，合格分数线为60分（若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分）。面试结束后，以考生笔试（总）成绩占60、面试（总）成绩占40的办法计算总成绩，其计算公式为：没有专业科目考试的职位总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60面试成绩×40，市纪委的职位总成绩＝笔试总成绩×60面试成绩×40，市外经贸委、市审计局的职位总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60面试总成绩×40。招录单位在面试结束的当天向应试r