化，致使原合同无法履行，双方协商不能就变更合同内容达成协议者。
3、员工离开公司必须将公司所发的证件和领用的工具、物品资料等及时归还。如有遗失或损坏，原则上需原价赔偿。
离职1、员工有离开公司意向或因客观原因不能继续工作时，应填写辞职申请书，经部门主管、公司总经理批准后，到行政部领取《员工离职会签表》，依照《员工离职会签表》的程序开始办理离职手续，同时写工作交接报告。2、员工辞职应提前30天提交书面申请，离岗前工资按实际工作天数计算。3、离职员工应到行政部签订离职保密协议书，承诺不违反公司保密协议，方可办理离职手续。4、员工未正式获得批准辞职之前，必须服从公司的工作安排，擅自离岗者予以解雇。乙方提出离职，应按照甲方规定的离职程序进行工作交接。乙方不按规定进行工作交接的，应承担由此给甲方造成的损失。甲方的损失包括但不限于：甲方为招聘录用乙方所支付的费用，甲方为乙方支付的相关培训费用，乙方对甲方生产、经营造成的直接和间接损失等。5、辞职或辞退的员工，对公司造成经济损失者，依法承担赔偿责任，情况严重者将追究其法律责任。6、员工辞职若不按照上述公司规定办理离职手续，由此造成的一切后果由个人承担，公司概不负责一切善后事宜。
第二章员工纪律
f办公管理1、员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。2、上班时间，员工穿着整洁、大方、得体，男员工不可留长发、穿汗衫、短裤、拖鞋；女员工禁止穿吊带、短裤、超短裙。公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。3、办公时间员工应坚守工作岗位，需暂时离开时应与办公室交代；接待来访，业务洽谈要在会议室内进行。4、员工应保持办公环境的整洁，禁止在大厅办公区域吸烟，禁止将水、茶叶倒入办公区废纸篓。5、使用电话应注意礼仪，语言简明。6、员工的办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。7、上班时间请不要聊天或高声喧哗，请将电话调为静音或振动。8、上班时间不允许使用QQ聊天（工作需要除外）、玩游戏及看电影。考勤制度公司实行每周五天工作制。工作时间：上午830120013301730，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。1、每天早上实行打卡考勤，员工若因外勤不能按时到公司，应及时通知部门主管和办公室，回来补签。2、无故不上班或找人代为打卡作旷工处理，并给予警告或不超过当月薪金20的经济处罚。连续旷工超过十五天，或一年内累计旷工超过三十天者，作除名处理，公r