誉行为和违反公司规章制度行为者。五．员工处罚分以下几种1．罚款处分及扣分2．给与口头警告3．给与书面警告4．降级5．开除六．员工有下列情形的，酌情给予以下相应程度惩罚1．罚款及扣分部分A迟到、早退B无故旷工者罚款10元次50元次
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（迟到或早退30分钟者做旷工处理）C未穿公司制服，衣冠不整，不打领带，10元次D个人物品随手乱放，被没收者10元次
E在售楼处内，吸烟，吃零食，化妆，打私人电话10元次F外出或请假未经领导批准，擅自离开者G将私人感情带入工作中，影响售楼处气氛H上班时间做与工作无关的事情，大声喧哗者2．口头警告部分A．不服从上级领导者B．未尽心尽职，未完成所布置工作罚款20元20元20元30元次20元次10元次
C．没有做好客户资料登记，或不能详实填写来电来人表D．违反公司有关规定3．给予书面警告部分。对于违反以下条款者予以书面警告与罚款处理。A．顶撞上司与之争吵。B．同事之间发生争吵。C．违反现场业务操作流程情节严重者。D．弄虚作假虚报业绩者。E．严重失职而造成不良影响者。F．危害他人利益者。G．违反公司已有关行政规定情节严重者。4．降级处分对于违反以下条款者予以降级与罚款处理。A．与客户发生争吵者。B．欺骗上司、挑拨同事之间关系者。C．利用工作之便谋取私利者。D．在售楼中心从事堵博活动者。E．累计书面警告两次者。F．违反公司已有关行政规定情节较严重者。G．有盗窃行为者。H．泄露公司情报或机密者。
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罚款50元50元50元50元50元50元50元
罚款100元100元100元100元100元100元100元100元
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5．开除A．违反上述条例，情节严重，并屡教不改者。B．违反公司行政已有规定、制度，并屡次不改者。（凡被开除者依照个人的请求或具体情况，公司可根据情节轻重作留用察看12个月处理。）
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