誉行为和违反公司规章制度行为者。五.员工处罚分以下几种1.罚款处分及扣分2.给与口头警告3.给与书面警告4.降级5.开除六.员工有下列情形的,酌情给予以下相应程度惩罚1.罚款及扣分部分A迟到、早退B无故旷工者罚款10元次50元次
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(迟到或早退30分钟者做旷工处理)C未穿公司制服,衣冠不整,不打领带,10元次D个人物品随手乱放,被没收者10元次
E在售楼处内,吸烟,吃零食,化妆,打私人电话10元次F外出或请假未经领导批准,擅自离开者G将私人感情带入工作中,影响售楼处气氛H上班时间做与工作无关的事情,大声喧哗者2.口头警告部分A.不服从上级领导者B.未尽心尽职,未完成所布置工作罚款20元20元20元30元次20元次10元次
C.没有做好客户资料登记,或不能详实填写来电来人表D.违反公司有关规定3.给予书面警告部分。对于违反以下条款者予以书面警告与罚款处理。A.顶撞上司与之争吵。B.同事之间发生争吵。C.违反现场业务操作流程情节严重者。D.弄虚作假虚报业绩者。E.严重失职而造成不良影响者。F.危害他人利益者。G.违反公司已有关行政规定情节严重者。4.降级处分对于违反以下条款者予以降级与罚款处理。A.与客户发生争吵者。B.欺骗上司、挑拨同事之间关系者。C.利用工作之便谋取私利者。D.在售楼中心从事堵博活动者。E.累计书面警告两次者。F.违反公司已有关行政规定情节较严重者。G.有盗窃行为者。H.泄露公司情报或机密者。
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罚款50元50元50元50元50元50元50元
罚款100元100元100元100元100元100元100元100元
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5.开除A.违反上述条例,情节严重,并屡教不改者。B.违反公司行政已有规定、制度,并屡次不改者。(凡被开除者依照个人的请求或具体情况,公司可根据情节轻重作留用察看12个月处理。)
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