yourcareerobjectivesA
dhowdoyouperceiveyourow
developme
tifyouweretoassumethispositio
Caroli
e那你的事业目标是什么？如果你获得了这个职位，你对自己的发展有什么想法？Ci
dyIexpecttohaveagoodopportu
itytoputallofmyk
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topracticeIamadoera
dIca
co
tributeagreatdealtothecompa
yIhopethatwithi
fiveyearsIcouldleada
e
ergetica
dproductivemarketi
gteamCi
dy我希望得到很好的实机会。我是个实干者，我能为公司贡献很多。我希望在五年内，我能够领导一支有活力及高效率的市场团队。场景五：人际关系。Caroli
eAsafreshgraduatewhatdoyouthi
kisthemostesse
tialfactortoestablishi
ga
dmai
tai
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gagoodrelatio
shipwithyourfuturebossCaroli
e你现在刚刚毕业，你认为和你未来的老板能够建立保持良好关系的最主要因素是什么？Ci
dyAllthesupervisorshaverichexperie
ceSofirstofallIwillobeythedema
dsofthesupervisorsSeco
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ctio
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Ci
dy领导都是工作经验很丰富的人。首先我要服从领导的工作安排。第二呢，要虚心求教。第三，万一碰到疑问，我会及时跟领导深入沟通，找到一个合理的解决方案。场景六：应聘者提问时间到。Caroli
eGoodthe
doyouhavea
yquestio
aboutourcompa
yCaroli
e好的，对亍公司，你有什么问题吗？Ci
dyCouldyoutellmesomethi
gaboutyourtrai
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dy能否介绍一下你们的培训制度？Caroli
eI
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gCaroli
e简单来说，我们既有在岗培训，也有去亚太总部戒美国总部与门培训。我们采用整日课程来行商务写作和软件操作一类的培训。每个人都可以申请参加。我们还针对各个职能安排了多种多样的课程。我们的课程主要是轮岗，我们相信这比传统的在职培训要有效的多。Ci
dyItsou
dsattractive
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dy听上去真的很吸引人啊！场景七：问面试者的价值观。Caroli
eLastlywhat’syourmai
co
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e最后，你选择工作时主要考虑哪个r