。。。。。。。。。。。。煤业有限公司矿井防治水工作绩效考核办法
。。。。。。。。。。。。。。。煤业有限公司二O一一年十月
f矿井防治水工作绩效考核办法
为进一步加强矿井防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，根据“关于转发省煤炭厅《关于进一步加强煤矿防治水工作的若干规定》的通知”文件要求，矿井需建立防治水工作绩效考核办法，加大防治水工作的考核力度，结合我矿实际，特制定本办法。
一、总体要求
深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，进一步加强矿井防治水管理，建立健全严格的考核制度即安全奖罚制度。安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。安全奖罚的对象为单位和职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。全面贯彻“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的煤矿防治水原则，确保煤矿安全生产。
二、工作目标
（一）、在考核期内未发生重大工程责任事故（如影响一个工作面以上的透水事故、重大井巷工程事故及透巷伤亡事故等）。（二）、达标验收目标：迎接集团公司达标检查，力争至年底本专业安全质量标准化达到一级标准（总分在90分以上），实现年度一级达标。
三、组织领导
成立矿防治水绩效考核工作领导小组。组长：。。。。
f副组长。。。。成员：。。。。。。。领导小组下设办公室，办公室设在地测科，。。。。兼任办公室主任。
四、考核周期
每月考核一次，每季度为一个周期。
五、考核内容：
（一）、各施工队组井下责任区范围内防排水设施（包括：水泵、排水管路等）及钻探设备（钻机、钻杆等）的现场管理；（二）、各开掘队组的“有掘必探”现场实施及落实情况。（三）、“有掘必探”牌版记录及台账管理。（四）、钻具维修、保养及管理；（五）、各科室所涉及地测防治水工作及隐患整改情况；
六、考核办法：
（一）、“地测防治水”专业组每月组织本专业组成员对被考核单位各施工地点检查验收一次，以工作面为单位百分制考核，具体考核标准及评分办法见精品工程评分表。（二）、安全质量标准化考核得分达90分及以上为一级，85分及以上为二级，80分及以上为三级，80分以下为不合格。（三）、出现下列情况之一者，否决本单位当月质量标准化奖励：1、工作面存在严重防治水安全隐患被责令r