2016年灌南县中医院护理人员分层培训及考核计划
护理人员培训是优化护理人力资源结构，激发护理人力资源潜力，提高人力资源使用效率的有效措施。结合卫生部优质护理服务工作要求，结合护理人员临床能级（分层次使用）管理工作，为提高各阶段人员的临床工作能力，保障护理安全，特制定2016年护理人员分层次培训计划，具体内容与要求。一、N0级护士培训目标使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。培训内容1、医院文化，服务规范和礼仪。2、护理工作制度、岗位职责、工作流程。3、职业防护、消毒隔离知识、医疗废物处理规范。4．护理病史书写规范。5．护理工作相关法律知识。6．三基应知应会。7、基本护理技术操作。8．能够在上级护士的指导下运用护理程序落实责任制护理。考核：1、培训后参加护理部的岗前培训理论考核。2、操作考核由所在科室护士长负责培训考核，护理部抽查除CPR以外其他操作，（CPR要求人人过关）。3、附：操作培训考核项目：手卫生、无菌操作、口腔护理、生命体征测量、病人搬运、简易呼吸器、CPR、拔火罐、耳穴埋籽、刮痧、艾灸。4、年参加护理部理论考核不少于4次，技能考核4次。5、科内每月考核。
f二、N1级护士培训目标1、具有较坚实的基础医学理论和部分专科理论知识及护理技能。2、能够独立运用护理程序落实责任制护理。3、独立完成各班次工作。4、掌握各种护理文件书写。5、熟悉危重病人的护理，并能够配合抢救及监护学会使用床边各种仪器设备。6、掌握健康宣教知识、与病人的沟通技巧。培训内容1、三基应知应会。2．专科理论知识及护理技能。3、护患沟通基本知识4．护理病史书写规范。5．参加各类讲座和自学相结合。考核：1、年度内完成护理部理论考核4次，技能考核4次。（CPR、吸氧、吸痰、静脉
输液、拔火罐、耳穴埋籽、刮痧、艾灸必考。）2、科内每月一次进行临床实践能力考核。三、N2级护士培训目标1．具有综合护理能力和熟练的专科护理技能。2．具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识，掌握专业的新知识和新技术。3．熟悉危重患者的观察方法，掌握急救技能，掌握配合专科抢救的知识和技能。4．具有一定的带教临床实习生的工作能力。5．能运用护理理论、技术和护理程序实施整体护理。6．继续提高学历层次的学习。培训内容1．三基应知应会，实用临床护理三基r