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中共镇雄县委办公室2011年8月31日
在全县人才工作会议上的讲话
中共镇雄县委副书记王华国
（2011年8月25日）同志们：这次会议的主要任务是：深入学习贯彻全国、全省、全市人才工作会议及中长期人才发展规划精神，回顾总结全县人才工作取得的成绩和经验，安排部署当前及今后一段时期全县的人才工作，努力把各行各业的优秀人才聚集到全县经济社会又好又快发展的大业中来，在全县形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的大好局面。刚才，县教育局、县农业局、县人力资源和社会保障局作了发言，简要总结了各自人才工作取得的成效，分
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f析了存在困难和问题，提出了下步工作打算，讲得很好，我很赞成。受县委冯书记、县政府张县长委托，下面，我主要讲四点四点意见：四点一、简要回顾我县人才工作的成效近年来，我县始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大力实施科教兴县、人才强县战略，选拔培养了一大批政治立场坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的优秀人才，为全县科学发展、和谐发展、跨越发展提供了良好的智力支持和人才保障，全县人才工作取得明显成效。一是人才总量不断增加。一是人才总量不断增加。近年来，全县上下高度重人才总量不断增加视人才工作，以党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、社会工作人才“五类”人才队伍建设为重点，立足于本地培养，同时加大人才引进力度，努力培养和造就了一支初具规模、结构较为合理、门类基本齐全的人才队伍。目前，全县现有人才总量已达91633人。其中，党政人才达2649人、企业经营管理人才达6080人、专业技术人才达12346人、农村实用人才达67440人、社会工作人才达3118人。二是人才素质不断提升。着眼于破解人才“瓶颈”
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f制约，注重教育培训与实践锻炼相结合，加大人才培训力度，采取办班培训、考察学习、学术交流、进修深造等方式，大力培养各级各类专业技术人才，有效提升了全县人才队伍综合素质。重点培养了348名高级专业技术人才，其中，县农业局高级农艺师李义德、县医院副主任护师成忠宴、县林业局高级工程师曾仰君等一批中青年学术技术带头人，在各自岗位上起到很好的示范带头作用，得到广大干部群众的认可和好评。三是人才分布渐趋合理。三是人才分布渐趋合理。农业、工程、科研、企业人才分布渐趋合理经营管理等领域人才所占比重有所提高，第二、三产业人才较快发展，全县人才分布渐趋合理。具体分布情况是党政人r