决维护制度的权威性，对踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，以制度的刚性约束根治作风之弊、行为之垢。组织参与第四轮“机关作风万人评议”活动，切实找准基层和群众反映强烈的突出问题，并扎实抓好整改。继续深化“机关支部联基层”活动，总结20122013活动成果，启动新一轮联基层活动httpwwwguotuzyc
，增强机关党员干部的群众观念和群众感情。深入开展“双联”工作，认真组织“送温暖、献爱心”活动，真心实意帮助困难职工、困难群众和困难党员排忧解难。
f2开展专项治理活动。联合纪检监察室，积极协助局党组抓好中央、省委确定的34项突出问题的专项治理工作。尤其要针对门难进、脸难看、事难办、公款送礼、公款吃喝等容易出现反复的问题，多杀几个“回马枪”、多来几次“回头看”，坚决纠正打折扣、搞变通行为。继续在春节、端午、清明、中秋、国庆等重要节点，多敲警钟，提前打好“预防针”，做到防患于未然。四、加强制度建设，着力改革创新、提升工作水平1继续推进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》学习贯彻工作。把《条例》和湖南《实施办法》作为支部学习的重要内容予以安排；利用“三会一课”、座谈讨论、研讨交流、党日活动等形式，组织好党员的学习讨论。对照《条例》和《实施办法》，全面开展自查，认真梳理、完善有关制度，配好党务工作人员，落实党务工作经费，确保各项规定不折不扣落到实处。2不断加强自身建设。坚持把具有发展潜力和培养前途的业务骨干、年轻干部放到机关党务工作岗位锻炼，使机关党务工作岗位真正成为干部成长进步的重要平台；组织机关党务干部参加各类培训，不断提高党务工作能力；建立机关党建工作考评台账，加强对支部工作的考核检查；加强与省直工委、省直部门的联系和交流，学习先进经验，争取各方支持，推进党建工作创新。
f3积极探索党建工作规律。对新形势下机关党建工作面临的新问题，如怎样以有效的方式促进进一步解放思想，凝聚改革共识；怎样开展有针对性的思想政治工作，回应机关党员干部的关切和诉求；怎样利用新技术新媒体增强党建工作的吸引力和实效性；怎样根据不同层次和需求开展党员的学习教育工作等，积极探索，总结经验，把握规律，不断提升党建工作水平。
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