指纹录入。3员工上、下班均要求打卡。4迟到或早退10分钟（含）以下者，每次扣除薪金20元；10分钟以上、1小时（含）以
下者，每次扣除薪金50元；1小时以上属于旷工，每次扣除日均薪金3倍。5员工上班时间外出，须报告部门负责人，并填写《员工外勤登记表》，经部门负责人签字
同意后方可外出。工薪情况
1工薪发放：采取下月发薪制，即下月发上月工资。公司按职员的实际工作天数支付薪金，
f付薪日为每月15日，支付上月1至31日的薪金。若付薪日遇节假日或休假日，则顺延至上班的第1个工作日支付。公司将在每月付薪日将薪金转入职员个人名义开立的华夏银行账户内。2公司为职员购买社会保险，个人应承担的部分从每月薪金中扣除，个人所得应缴纳所得税，由公司代扣代缴。试用转正1试用期为3个月。试用期薪金为本岗位薪金的80。2试用期严格按照制度规定进行指导考核，员工和公司双向选择。3试用合格并完成入职培训的全部内容，综合部同事会适时提醒你填写、提交转正申请，执行转正审批流程。4如果在试用期内缺勤3个工作日（含）以上，你的转正时间将会被顺延。办公礼仪1进入办公区域，适当的将你的手机铃声调低，培训会议中则请取消铃声。2不在办公区域大声喧哗，接待来访、业务洽谈要在洽谈区内或其它公司指定区域进行，让客人在没有任何我们的员工陪同下在办公区内走动是不合适的。3代接同事办公位电话，请帮同事做好必要记录并及时转达。员工中心综合部是企业与员工之间的桥梁，让员工和企业在和谐中共同学习长成，如果你在工作的过程中有任何的意见或者建议，欢迎你与综合部取得联系，我们由衷的感谢你为的不断卓越倾力付出。联系人：联系电话：
fr