的事实。然而他们为什么没有事业心？到底是什么在影响着员工的事业心呢？要如何才能调动起员工的工作热情和创造力呢？员工所谓的工作不开心，其背后的潜台词，也就是员工的真实想法是：总觉得公司或领导对自己不公平，自己付出太多而回报太少、规章制度不讲人情、对自己约束太多；觉得公司安排的工作不符合自己的意愿，没有兴趣……相信这绝不是个别员工的想法，包括很多拿着高薪的管理干部或技术人员都有这样的怨气。这种心态，往往导致员工工作消极乃至离职，严重损害公司利益。老板或许不够专业，管理水平或许不够理想，但员工的这种态度和行为表明，这实在不是一群合格的职业人，缺乏应有的职业精神！员工缺乏事业心，往往是缺少心灵沟通，没有人引导员工，没有人鼓励员工，在自己的岗位上做到“关爱、敬业、奉献、责任”；也没有人去告诉员工，如何才能做到这几点？对企业忠诚对员工自己有什么好处？如何才能积极主动地完成工作？如何进行团队的高效协作？……世界上绝对没有无问题的企业，而员工能否正确的对问题进行积极反应，才是企业长青的基石。
课程目标（Targets）
一、帮助员工建立“感恩、敬业、负责、主动、忠诚、协作、关爱、奉献”的职业信仰；
f2、帮助员工将职业信仰落实为行动方法；3、帮助企业进行国际标准企业文化的建设
课程主体内容（Mai
poi
ts）
第一单元：感恩一、你属于哪一种人；二、感恩的四大好处；三、感恩的具体方法；四、感恩名言第二单元：关爱一、关爱的源泉；二、关爱同事的表现；三、关爱客户的表现四、关爱的具体方法第三单元：奉献一、奉献源于对人类神圣的爱二、消灭人类的贫穷和疾病三、推动社会的进步四、永远的为那些需要的人服务第四单元：敬业一、敬业的四大好处；二、敬业员工的信念；三、敬业员工的表现；
f四、敬业的具体工作方法第五单元：责任心一、生命的责任链；二、负责员工的表现；三、员工的四大责任；四、责任感培养方法第六单元：事业心一、三不朽思想——立功、立言、立德；二、立功名兮慰平生三、自我价值和社会价值的实现四、事业心的表现第七单元：忠诚一、忠诚的四大好处；二、员工忠诚度的层次；三、忠诚员工的具体表现；四、“忠诚者到处受欢迎”定律
课程需要用具
会议室适当大一些，课桌一张两个无线麦克风，音响很好投影仪及幕布一套白板一个、白板笔两只、板檫一个学员胸牌每人一个，写上姓名学员名单及基本资料详细一份
员工所谓的工作r