重庆立崧电机设备有限公司《职等职级》管理表
职等职级薪等
A24150002310000
B229500
决策管理
管理职系人力资源管理
总经理
常务副总经理
财务管理
行政后勤职系
行政管理
后勤服务
行政副总经理
技术职系
技术管理
专业技术
营销职系
营销管理
销售
总工程师技术副总经理
营销副总经理
生产职系生产管理质量管理生产操作
生产副总经理
f218000C
207500总经理助理人力资源总监
197000D
186500
财务总监
行政总监
技术总监研发总监首席工程师中心主任项目总监
主任工程师产品经理
销售总监
管理者代生产总监
表
176000
企业管理中心人力资源经理部门经理部门
E165500
主任
副经理
副经理
155000
部门经理部门副经理
部门经理部门副经理
销售部长副部长
生产部长副品质部长
部长
副部长
144500
134250
F
企管专员人力资源主管
124000
财务主管审计主管
行政主管采购主管
后勤主管
项目主管工艺主管主管工程师
高级销售经理生产主管车品质经理
销售主管
客户经理
间主任品质主管
113750
10350093250G8300072750
人力资源主办
主办会计主办审计
行政主办企划保安队长车队
主办采购主办队长后勤主办
外联主办
机械设计师研项目管理主办工艺
发工程师工艺工时主办
工程师
片区经理
销售经理客户生产主办
经理
品质管理主办
62500
机加工
5225042000H3175021500
实习会计出纳行政专员企划保安搬运厨师项目管理专员工艺机械设计技术
人力资源专员审计员财务助专员采购专员清洁工驾驶员工时管理专员员工艺技术员
理库管统计
销售代表客户生产计划员
质验员
代表
生产管理员
铆焊工装配工打磨工划线工
11250
学徒工
一、职位等级AH职位等级分为8个等级，同类职务同一等级如人力资源经理与财务经理是同一等级。二、职位级别24级职位级别划分目的在于明确薪资制定标准以及明晰员工职业发展通道，为加薪以及晋升提供依据。24级职位级别对应24个薪资等级，调薪时根据员工表现调整半级至1级。生产操作序列和销售序列属于计件、提成工资，薪等可作为保底工资或底薪参考，不能作为该岗位的实际工资收入。三、公司岗位分为五大类职系管理类职系、行政后勤职系、技术类职系、营销类职系、生产类职系
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