组”）。领导小组组长由项目经理担任，成员由工程部门、技术负责人、材料部门、安全部门、合约财务部门、公会组织等协调处理拖欠克扣农民工工资突发事件。组织机构详见下图：
分公司负责人
项目负责人
工程部
技术部
合约财务
安全部
领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣农民工工资突发事件的应急处置工作。
拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，工程部门、技术部门、材料部门、安全部门、合约财务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。
工程技术部门：协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协调项目经理对突发事件处置和恢复生产秩序。
合约财务部门：负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。协调做好拖欠克扣农民工工资突发事件的农民工工资核实工
f作，责令用工单位立即支付农民工工资。安全部门：畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位欠
薪情况。负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为必要时拨打110。
材料部门：负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护自身的合法权益。四、应急响应和处置程序
信息报告：发生拖欠克扣农民工工资突发事件后，应当在20分钟内上报领导小组，重特大事件应在10分钟内报告分公司领导小组。报告内容为：
1、突发事件发生的基本情况，包括事件、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。
2、突发事件发生的用人单位和有关部门已做工作和采取的措施及处理情况。
3、突发事件发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。4、其他已掌握的情况。启动预案：拖欠克扣农民工工资突发事件发生后，领导小组根据实际情况，由领导小组下令启动应急预案。应急处置：各部门在接到预案启动指令的20分钟内，根据案情投入应急处理工作。各部门在接到通知书后，应快速赶赴现场，在领导小组统一指挥下，了解情况光，进行初步分析研究，按各自职责果断处置。如案情扩大或可能会造成重大社会影响的，可请求分公司领
f导小组给与指导和帮助。1、处理突发事件时要注意运用国家法律、法规、政策、认真听
取群众诉求，稳定群众的情绪，避免矛盾进一步激化；要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态发展，动员、疏导农民工返回岗位，尽快恢复生产、生活。
2、现场协商和调解不成的，各部门应r