确的是：（）A、要求简单、便捷、卫生、舒适B、单独用一个空间做餐厅是最理想的C、放置屏风是实用艺术性兼具的做法D、饭厅与厨房不需要毗邻或者接近正确答案为：D17、人们从事特殊职业或专业需要的能力称为：（）A、特殊能力B、一般能力
fC、设计能力D、个人能力正确答案为：A18、专业技术人员要具有勇于探索的心理和精神状态，对新事物具有极强的好奇心和敏感性。说明专业技术人员应具备的能力是：（）A、渊博的知识B、正确的动机C、解放的思想D、顽强的性格正确答案为：C19、在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在某些层次上发挥作用，其中不包括：（）A、与专业技术人员建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，提供支持B、营造一种鼓励专业技术人员承担风险、勇于创新的氛围C、为专业技术人员提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作D、不让下属参与决策正确答案为：D20、观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统正确答案为：B21、（）是加强应用能力的关键。A、积极主动地听B、积极主动地预习C、积极主动地听练习D、积极主动地复习正确答案为：C22、关于培养和训练专业技术人员的深刻性的说法不正确的是：（）A、鼓励专业技术人员追根究底B、鼓励专业技术人员积极开展问题研究C、鼓励养成深钻细研的习惯D、鼓励死记硬背正确答案为：D
f23、平衡计分卡的四个维度不包括：（）A、财务维度B、客户维度C、外部流程维度D、学习与成长维度正确答案为：C24、（）观点所构想的绩效管理系统更像是战略或事业计划，个体的因素由于其多变和复杂的特性并没有成为主要的关注点。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统正确答案为：A25、（）一般是用比较详细的文字来描述期望达到的状态。A、定量标准B、定性标准C、基本标准D、卓越标准正确答案为：B26、信息处理能力不包括：（）A、信息的收集B、创造C、解码、提取D、应用、精制正确答案为：B27、绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的原则。A、制度化原则B、着眼未来C、正面引导D、多问少r