2013年10月高等教育自学考试护理管理学试题一、单项选择题本大题共20小题，每小题1分，共20分1护理管理者对护理工作效果和效率承担责任，所扮演的角色是A人际角色B信息角色C决策角色D监督角色2编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A功能需要原则B能级对应原则C结构合理原则D成本效率原则3根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是A高任务、高关系B高任务、低关系C低任务、高关系D低任务、低关系4下列属于前馈控制关键点的是A实行护士资格准入B护士自我控制C患者满意度调查D护理人员绩效考核5保证急救物品完好备用状态，属于护理质量控制中的A前馈控制B同期控制C过程控制D反馈控制6护理规章制度不健全属于护理风险相关因素中的A素质因素B技术因素C环境因素D管理因素7下列属于护理人力资源规划内容的是A制定满足未来护理人力资源需要的行动方案C吸引和挑选人才到护理组织B将护理人员分配到具体的岗位
D引导护士正确认识自我，正视专业，发挥潜能
8护理人员职业生涯早期阶段存在的问题是A没有足够的时间和精力进行自我反省C稳定性较低，容易迷失自我B面临极大的竞争压力
D安于现状
9采用下属评价的方法进行护理绩效评价时，需要注意的问题是A考核前评价者应接受必要的培训B需要护士具有较高的成熟度D将考核结果公开
C需要对评价者的姓名保密，并保护评价者
10权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是
fA成熟度低B较为不成熟C比较成熟D高度成熟11寻找问题并制定改进措施，属于PDCA循环中的A计划阶段B实施阶段C检查阶段D处置阶段12护理组织既要照顾服务对象的需求，又要取得组织效益，体现了现代管理理念中的A对立统一观B发展观C度和量变、质变观D伦理观13属于社区健康教育评价指标的是A护理服务满意率B卫生知识达标率C差错事故发生率D慢性病患者访视率14行政组织理论的创始人是A法约尔B梅奥C麦格雷戈D韦伯15对日常护理工作中的好人好事给予及时的表扬和奖励，体现了管理的A动力原则B弹性原则C反馈原则D能级原则16下列关于计划的描述正确的是A是为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排有效实施创造条件C是通过权责分配和一定的层次结构所构成的人群集合体D是通过监督和纠偏来实现的B是通过组织设计、资源配置为决策和计划的
17组织未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施属于A高层计划r