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f2014年度法律法规合规性评价表
序评价项号目
适用的法律法规
中华人民共和国安全生产法
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国传染病防治法
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国工会法
中华人民共和国保险法
劳动防职业病危害事故调查处理办法
13护与职职业病范围和职业病患者处理办法的规定业健康职业病报告办法
管理职业健康监护管理办法
职业性健康检查管理规定
中华人民共和国妇女权益保障法（2005年）女职工劳动保护特别规定
劳动防护用品配备标准
劳动防用品管理规定
14植被城市绿化条例保护城市古树名木保护管理办法《城市市容和环境卫生管理条例》实施细则城市绿化管理办法
评价内容
执行情况
评价结果
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
建立员工劳动保护用品配备台帐，按照不同岗位配备劳动防护用品，特殊岗位配备专用防护用品（防尘、防噪、防烧、防辐射、防电、防毒、防高空坠落等）；建立员工职业健康档案，每年对员工进行健康体检；满足夏季发放防暑降温用品、饮品、药品；高温季节生产要求岗位采取加强通风和遮阳（有条件的安装空调）等措施改善劳动作业（办公）条件；食堂工作人员持证上岗，经常检查食品质量、卫生防治不合格食品食用。目前没有发生一起职业病和食物中毒和传染病事故。
1、控制要求是否得到落实；
2、实施的效果是否能够满足程序和相关法律法规要求。
满足1、对施工区因地制宜地开展了绿化，美化了环境；要求2、对工区以外的绿化不人为的破坏，未发现有人为破坏绿化和植被的现象。
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