“不合格产品”加以淘汰。承接上述文字最恰当的一句是（）A因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们选拔出来B因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才C因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生D因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发展开辟广阔的空间答案：A用户whoami898：2010年第11期半月谈【半月评论】人才工作需要科学正因为杰出人才难得因此作为一个高明的领导者更应当细心地发掘大胆地起用加倍地呵护。识才需要智慧用人需要胆略护才需要勇气有时需要付出代价。大规模选拔人才必须依照制度进行但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化的选人方法只能选出一般性的优秀人才而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。只有领导者独具匠心和慧眼才能将他们挑选出来。28、在一些基层单位，总会发生群众同干部“顶嘴”的现象，有的还因此造成了干群情绪对立。究其原因，主要是一些基层干部忽视了群众的“辩白心理”。心理学家认为，人们在受到他人的批评时，大都会本能地产生一种辩解意识，也就是“辩白心理”。即便是做了明显的，无可推卸的错事，有的人也会讲几条客观原因来为自己辩解，冲淡自己的过时所造成的不良影响。一般来讲，“辩白心理”主要有以下两种表现：一种是通过辩白说明问题，另一种是为了逃避责任。根据上述文字，以下说法正确的是（）A群众之所以为自己“辩白”是想让干部弄清楚真实情况B基层干部对待群众的“辩白”，要区分不同情况，正确处理D做错事却心存侥幸以求逃避责任的人容易产生“辩白心理”C基层干部与群众发生纠纷是因为忽视群众的“辩白心理”答案：D29、中华文化在数千年的历史演变中之所以始终保持强劲的生命力，就在于中华文化既具有鲜明的民族特征，同时，善于吸收不同民族、不同国家、不同地区的相关因子，作为改善自身文化机制，培养文化能力的有机元素。这就是为什么古巴比伦文化、古印度文化相继消亡，而中华文化却历数千年经久不衰并不断开创新继而创造新的文明奇迹的奥秘所在。这段文字主要说明了（）A只有不断改善自身文化机制才能经久不衰B中华文化始终保持强劲生命力的关键C古巴比伦文化的消失源于缺乏鲜明的民族特征
fD中华民族要善于吸收不同民族、国家和地区的相关文化答案：B30、目前国内关于个人信息保护r