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第九章
绩效量化考核方法、案例及模板
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生产和质检部门量化考核指标案例及模板
一、生产管理部及部门经理的绩效量化考核指标案例及模板
（一）生产管理部的绩效量化考核指标案例及模板
表91生产管理部的绩效量化考核指标案例及模板（供选择的考核指标）
序号考评项目及考评指标指标权重计分标准信息信息信息采信息采信息采必备条件采集者采集点集时间集方法集结果所需资源说明在年度绩效考核前一周，督察员到档案室询问管理人员，笔录制度归档信息，或查证制度归档资料，采集考核信息。现场笔录法、数据三查证法见第五章五一、在年度绩效考核前一周，督察员对高层主管进行满意率问卷调查，采集考核信息。调查问卷设计及调查方法见第五章五四
按计划完成规章制度制度建设：按照年度档案年度现场的制订与修订工作，得督察计划完成生产管理规章室制度绩效考笔录法×满分；由于工作人员责员或考制度的制订与修订，完存档资核前一或数据任，每有一项计划未完核员成率100料周查证法成，扣×分制度执行：对生产管高层主管满意率达到年度理规章制度的执行进行××以上，得满分；督察高层绩效考问卷监督、检查和指导，高×满意率每降×，扣×员或考主管核前一调查法层主管对执行满意率达分；满意率每增×，核员周到××以上加×分
f续表
序号考评项目及考评指标指标权重计分标准信息信息信息采信息采信息采必备条件采集者采集点集时间集方法集结果所需资源说明
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生产计划编制工作按生产计划制订与实时完成、生产计划指标完月施：组织编制公司生产成率达到××以上，得现场督察工作季度计划和生产目标，并组满分；未按时完成生产计笔录法×员或考统计报年最后织实施，年度各项生产划编制，扣×分；由于工或数据核员表一个工计划指标的完成率达到作人员责任，完成率每降查证法作日××以上×，扣×分；完成率每增×，加×分内部利润率达到年度数据内部利润率：在年度××以上，得满分；督察财务绩效考查证法考核期内，内部利润达×利润达成率每降×，员或考部核前一或现场成率达到××以上扣×分；利润达成率每核员周笔录法增×，加×分劳动生产率达到年度数据劳动生产率：在年度××以上，得满分；督察企管绩效考查证法考核期内，劳动生产率×劳动生产率每降×，员或考部核前一或现场达到××以上扣×分；劳动生产率每核员周笔录法增×r