、图纸、标准和规范、有关技术要求及劳务作业方案组织劳务作业人员进场作业，并负责成品保护工作；822劳务分包人承担由于自身原因造成的质量缺陷、工作期限延误、安全事故等责任；823劳务分包人应按承包人的指示向承包人或劳务作业现场内第三方的提供工作配合824劳务分包人应服从承包人转发的发包人及监理工程师的指令；825劳务分包人应履行承包合同中与劳务分包工作有关的劳务分包人的义务，但劳务分包合同明确约定应由承包人履行的义务除外；826劳务分包人应当承担的其他义务。83劳务分包项目负责人
f831劳务分包人任命（身份证号：）为项目负责人，其联系方式如下：联系电话：；电子信箱：；通信地址：；邮政编码：。832劳务分包人对项目负责人的授权范围如下：应代表劳务分包人履行合同规定的职责、行使合同明文规定或必然隐含的权力，其就劳务作为管理做出的所有行为即代表了劳务分包人的行为，与劳务分包人的行为发生同等的法律效力。833项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应于劳务分包合同签订之日起15日内向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。劳务分包人未提交项目负责人的劳动合同，或者没有提供为项目负责人缴纳社会保险的证明
f的，应向承包人支付壹万元违约金，并在责令期限内改正。在责令期限内仍未改正，应向承包人支付双倍违约金。84劳务作业管理人员劳务分包人应在接到劳务作业通知后7天内，向承包人提交劳务分包人现场劳务作业管理机构及劳务作业管理人员安排的报告，其内容应包括主要劳务作业管理人员名单及其岗位等，并同时提交主要劳务作业管理人员与劳务分包人之间的劳动关系证明和缴纳社会保险的有效证明。劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应相对稳定。劳务分包人更换主要劳务作业管理人员时，应提前7天书面通知承包人，并征得承包人书面同意。通知中应当载明继任人员的执业资格、管理经验等资料。85劳务作业管理851签订书面劳动合同
f劳务分包人应当与劳务作业人员签订书面r