公务员面试结构化面试评分表（一）
面试序号考生姓名性别测评要素面试要素言语表达权重观察要点好中差16口齿清晰流畅，内容条理富逻辑性；其他人能理解并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸。1416101309计划、组织与协调20依据目标、预见未来的要求作出计划；看清各方面关系；根据现实需要和长远效果作适当选择及时作出决策；调配、安置人、财、物等有关资源。17201216011合计综合分析20对事物能从宏观方面总体考虑对事物能从微观方面考虑其各个组成部分；能注重整体和部分间的关系及部分间的有机协调组合。人际交往16人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应，有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则与灵活性相结合。1416101309应变12有压力状况下思维反应敏捷情绪稳定；考虑问题周到。自我情绪控制8在较强刺激情况中，表情和言语自然；受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抵制当前欲望。785604举止仪表8穿着打扮得体言行举止符合一般的礼节；无多余动作。100报考职位
评分标准
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10127906
785604
要素得分
f考官评语考官签字：年月日
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