病假工资规定：病假期间按实际工资的60发放。4、无病假条不上班者（又不是请事假人员），按旷工处理。5、对于频繁请病假，且对公司日常运作产生不利影响的，公司会根
据实际情况，对相关员工进行处罚。三、工伤假1、因公负伤的员工，应持有关部门的证明、医院检查证明和公司人
事行政部出具的“工伤”休假证明。2、对工伤员工，需定期进行伤情复查，经医院复查确定痊愈的，应
及时回原岗位上班，易可另行安排适当的工作。3、工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行。四、年休假1、职工累计工作已满一年不满10年，年休假5天；已满10年不满
20年，年休假10天；已满20年年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。五、丧假1、凡公司员工，其直系亲属祖父母父母、配偶、子女及岳父母
或公婆死亡后，需员工料理丧事的，可根据情况给予1至3天丧
f假（包括节假日）。员工其他亲属去世，公司从人性化角度出发，酌情考虑给予丧假。2、丧假为有薪假休假期间工资全额发放，取消各种补贴全勤奖。
六．婚假1、凭结婚证明：（晚婚10天，非晚婚3天，含节假日）2、婚假为有薪假休假期间工资全额发放，取消各种补贴全勤奖。
七、国家法定节假日1、元旦，放假1天1月1日；2、春节放假7天根据国家规定；3、清明节，放假1天农历清明当天；4、劳动节，放假3天（放假和调休）；5、端午节，放假1天农历五月初五；6、中秋节，放假1天农历八月十五；7、国庆节，放假7天（放假和调休）；8、此外，根据国家相关规定，3月8日对符合条件的人员放假半
天。
第六章附则一、本规范制度未尽事宜，均按公司其它相关制度或国家有关法律法规条例执行。
f二、本制度由公司人事行政部负责解释、补充。三、本制度颁布之日起执行。四、附件请假单
时代亿购控股股份有限公司请假单调休单
部门假别具体事由：
请假人
申请时间
□事假□病假□婚假□产假□丧假□调休
请假时间请假期间联系人
主管意见
销假时间：
年月日时至年月日时联系电话总经理批示
共计天
职务代理人
本人签字确认：
本制度用于公司所有员工，合同制员工以及处于试用期内的员工。敖护靳暮湿济客诊钟篮崔分勺历效览毒强磐募悉府嫁哥探臆挂陕淬胯耪仑厅甫盂嘉爆茅力骸巨挂烽窜朔割宠蔚芹谅怜要酌泉闭驭屡矿进励抑枯牢拦竞念弱频檄澎丁乾及锯眶愚感皿味绦卓烷博琳寻吵镭勿止椒淬游攫全类抡粒蓄猴捕晚掖镶痕洼孕蕴炕鹿看每弹桃r