第一章安全生产管理概述
安全是家庭幸福的保障，是企业安定的基础，是国家兴旺的根基。2002年6月29日全国人大常委会审议通过《中华人民共和国安全生产法》，成为我国安全生产第一大法。2010年7月19日，国务院发出《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发201023号）。《通知》着眼于进一步巩固发展安全生产形势，重点解决当前安全生产暴露的突出问题，切实强化企业安全生产主体责任落实，提出了32条措施和要求。强调做到“三个坚持”。坚持以人为本；坚持“安全第一，预防为主，综合治理”；坚持依法依规生产经营。安全生产管理中介机构是介于政府和生产企业之间，从事安全生产技术与咨询服务的社会组织。它包括行业协会、科研院所以及专业从事安全生产咨询服务的社会法人组织。安全生产生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列行动的总称。劳动保护的对象是从事生产的劳动者。防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。我们应从理论、政治、经济、伦理和社会影响等不同角度来理解安全生产，从而进一步搞好安全生产工作。（理治经理社）安全生产管理指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。安全生产管理的基本原理：系统原理由若干相互作用又相互依赖的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的有机整体。反馈原理实际管理工作是计划、实施、检查、处理，也就是决策、执行、反馈、再决策、再执行、再反馈的过程。封闭原理任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态优良，可以采用多级闭环反馈系统。人本原理管理以人为本，以调动人的积极性为根本。人既是管理的主体。同时又是管理的客体，其核心是如何调动人的积极性。1、能级原理管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成。人们常说的人尽其才，各尽所能，责权利的统一等也都利用了能级原理。2、激励原理用科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。“预防为主”是安全生产方针的核心，是实施安全生产的根本。
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