划部，对策划部或者协会的发展有怎样的想法4根据情况提出其他的一些问题选拔标准：选拔标准做事踏实认真；态度好，有耐心；平时时间安排不是很紧；乐于参加活动；有一定的策划能力者优先；
技术部：
面试形式：面试形式面试官初定六人左右，分为三组同时进行。对面试者一个一个进行面试。首先请面试者自我介绍及自我鉴定，之后是自我才艺展示。最后面试官发问。我们将提供适当的道具及相关帮助。主要招收对象：主要招收对象因技术部主要负责魔术表演及教学。招收的前提为：热爱魔术这门艺术，对魔术的理解正确，学习魔术的目的及目标明确，遵守魔术师的原则，不骄不躁。在满足以上前提的基础上，招收对象主要分为三类：一，二，魔术技术好的同学；表演能力强的同学；
f三，
短时间既无技术也无表演力，但兴趣浓厚且肯勤学苦练的同学。
办公室：
面试形式：面试形式：逐个面试提问，以自己的观点阐述对办公室的认识，哪些方面适合办公室工作，能为办公室做什么要求：要求：1，形象气质分（这个就不做解释了）2，语言表达能够清晰流利的表达自己的观点3，特长（最好能有一点其他方面的优势特长）4，有一颗热爱魔术的心，是真心想加入魔术协会，这样有这共同的爱好和志趣大家才更容易凝聚在一起。5，有较好的态度，处事耐心，办公室负责通知协会事务，经常会跟学校的老师打交道，事情会比较繁琐，所以需要一些做事有耐心态度好的成员6，部员要有认证负责的态度，才能把事务做好，推动协会更好的发展
外联部：
待定
宣传部：
计划招新对象：以西南交通大学2011级新生为主计划招新人数：12人计划招新方式：1、宣讲大会上的部门宣传（PPT）2、招新面试（个人自我介绍面试提问）招新对象要求：（任意符合以下其一即可）★技术方面1、擅长做PPT2、擅长做视频3、擅长制作海报4、擅长制作展板5、有较为突出的手绘功底6、能较为熟练地使用PS、AI、PR等软件★能力方面1、踏实勤奋，憨厚老实2、思维独特，有独到见解3、思想深刻，言语有内涵4、工作效率高，成果质量高附：面试问题：面试基础：
f如果协会的工作和类似于学生会这样的组织工作发生冲突，你会怎样处理呢？2、你打算如何分配你在大学的精力？3、你如何bala
ce你的工作和学习？有没有一些原则呢？4、你对你的大学生活有没有一些憧憬和期待呢？或者说是对大学生涯的规划？能力拓展：1、为什么选择来魔术协会宣传部呢？是有一定基础（特殊才能），还r