企业员工职业化训练整体解决方案答案部分题库
1能力既强，态度又好的员工在老板的眼中是什么？回答：d人财2下列哪一项说的是群体的特点？回答：c相互之间互不影响，也没有利害关系3沉着、自信、意志坚强、积极、不带偏见、兼收并蓄、较为客观，但创造力不强，他应该属于团队中什么样的人物？回答：D主席型人物回答：D职业道德与企业的文化关系不是很大
4关于职业道德，下面的说法中不正确的是？5下列关于质量的说法不正确的是？
回答：A质量的标准可以是“不比别人差”
6在会议过程当中，哪是属于积极的会议行为回答：A果断而积极的开始会议7下面哪一种想法属于“操之在我”的想法？回答：C人总是有缺点的，就接受他吧8广告宣传册属于什么类型的商务写作？回答：B说服性写作DISTP
9按照本书中所介绍的16种心理类型的理论，哪一种不属于SP类型？回答：AINFJ10下列说法不正确的是？回答：C我没有听到客户的抱怨，我的客户是满意的11在客户反馈系统中，有效的反馈不应该是？回答：D关注所有令客户满意的因素12下面哪一项不属于职业人的特点？回答：D按照老板的要求去做13关于职业人职业守则的叙述，下列说法不正确的是？回答：B先瞄准再射击14改善人际关系时首先要改变自己的观念，下列说法中不正确的是？回答：B改变执着15在处理与客户的关系时，下列哪些做法不合适？回答：A多使用专业术语
16下面关于质量标准的说法不正确的是？回答：D完美即使不是必要的，也应该成为实现的目标17改掉浪费时间的习惯是自我组织管理中的哪一种方法？18我们要尽量的减少回答：d不重要而紧急的工作回答：D除法避免做不重要不紧急的事。
19下面哪一项不是“操之在我”心态的表现？回答：B在接受外界刺激的时候，职业人会全盘接受20“结果可以预见”属于确定项目目标原则（SMART原则）中的哪一条？回答：B可衡量Measurable21下列说法不正确的是？回答：D在思维冲击中要对构想作出评估回答：B工作方法是否被下属认同
22下列哪一项不是工作方法的评判标准？
23下列哪一项不是心智成长的“依赖”阶段的修炼要点？回答B个人成功24在科学的工作方法中，首先要明确目标要点，下列说法不正确的是？情况的变化随时做出调整25预测风险大小的方法中，下列哪种不合适？回答：A墨非定律回答：A各种选择的可能及优先顺序回答：C工作的期限要根据工作
26在接受指派工作的6W3H要点中，WHICH指的是什么意思？
f27职业人职业守则5S原则中的素养指r