、正常值；知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度，熟知各班岗位职责。⑧能参与护生带教及护生讲座。护师职称培训目标：①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药，并能讲解示范。②掌握危重病人的护理要点，能够熟练配合抢救。③具有一定的护理管理、预防保健能力，积极参与病房管理及质量控制。④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。
f⑥加强科研意识，积极撰写论文医学教育网搜集整理。专科护士、主管护师及以上职称者培训目标：①主持护理查房、疑难危重病例讨论，指导疑难、危重护理病例护理计划制定及实施，解决本专业护理疑难问题。②积极学习国内外先进护理知识与技术，能系统讲解并示范。③参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理质量监督，主持质量持续改进项目。④分析差错事故原因，提出防范措施，提出科室护理发展改革建议。⑤指导及参加护理讲课及查房，进行低年资护士业务培训及考核。⑥协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培养、建设医学教育网搜集整理。2、培训内容：①基础知识、专科知识；②护理技术操作；③仪器设备；④护理质量检查标准；⑤流程、预案；⑥操作并发症；⑦制度、职责；⑧护理文书；⑨安全培训；⑩其他。3、考核方法：①根据培训内容每月进行考核，理论、操作考核结果记入护士长手册。②护士每月进行理论及操作考试一次，结合随时抽考、床边提问；护师每两个月进行理论及操作考试一次，结合随时抽考、床边提问；专科护士、主管护师及以上职称者每半年进行理论及操作考试一次。③根据科室实际情况增加护师、专科护士、主管护师及以上职称者的理论及操作考试次数，新入科护师第一年考试次数同护士。三、进修、轮转护士培训：结合护理部培训计划及进修人员的进修目的有侧重点地制定培训计划。1、轮转护士培训内容：见轮转护士培训考核手册（培训表格由轮转人员先自行选择标明已掌握及未掌握的内容，科室根据结果进行有侧重点的指导、培训）。2、考核要求医学教育网搜集整理：3、进修护士培训计划科室自行制定。四、前沿动态培训：1、新仪器设备、新技术：对病区护士进行全员培训，培训考核合格后才能使用。2、护理制度、标准、流程、预案等更新的内容：病区及时进行全员培训、考核。
f3、新的护理文书：对于下发的护理文书新标准，护士r