公共政策分析
关于延迟退休政策的争议
姓名
学号
学院教育学院
专业公共事业管理
f关于延迟退休的政策的概述
为什么延迟退休因为养老基金有亏空。为什么养老基金有亏空因为养老制度转轨时留下了巨大的空账。为什么养老制度需要转轨因为最初制定的国家养老体制已无路可走。
近日公布的2015年全国社会保险基金预算显示剔除财政补贴后2015年养老保险“亏空”将超过三千亿元。《经济参考报》记者获悉为填补养老金缺口、缓解财政补贴压力划转国有资本充实社会保障基金的工作已经进入实施阶段。
2008年11月人保部社会保障研究所负责人就称有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄有可能女职工从2010年开始男职工从2015年开始采取“小步渐进”方式每3年延迟1岁逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前职工退休年龄将延迟到65岁。
2010年9月关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发热议。起因是在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上人保部副部长王晓初表示有专家指出到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。
2012年7月社科文献出版社和中国人事科学研究院发布了《人力资源发展报告20112012》。报告显示中国当前城市人口总体的平均退休年龄为561岁其中男性平均退休年龄为583岁女性为524岁。报告认为中国退休年龄偏低因为在这个年龄段中大多数劳动者依然身体比较健康精力比较充沛这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。
2013年11月20日下午中央财经领导小组办公室副主任杨伟民在国新办回答记者提问时表示延长退休年龄是大势所趋但将采用“渐进式”。
2014年3月9日上午人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示人社部会在2020年前将延长退休年龄的方案推出来此方案是渐进式的退休年龄办法。
2014年3月9日上午列席全国人大会议的人力资源和社会保障部部长尹蔚民在回答记者提问时表示延迟退休方案将在2020年前推出。
中国60岁及以上人口中健康状况较差的仅占269且这些人口有不少具备较高技术水平积累丰富的专业技术和领导管理经验。他们认为中国低龄老人利用率偏低开发不足。莫荣和陈兰预计未来20年随着中国转变经济发展方式和第三产业发展对劳动者体力要求会下降而对沟通能力等要求将提高对老年人力资源的需求将上升。而且未来的劳动年龄人口变化也会使得社会对老年人就业的需求增加1659岁的劳动年龄人口未来将不断下降由2011年的92亿逐步下滑至2050年的70亿。
十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议结合国务院关r