件和法规制度。
1分
制度操作性不强的，发现1项扣05分；责任追究和奖惩措施不明确具体的，扣05分。未及时修订完善相关保密制度的，发现1项扣05分。
机关、单位未作出安排的，扣1分；未组织落实的，扣1分。
未及时组织传达学习的，扣1分；
f序号
自查内容
分值
组织涉密人员保密知识技能培训，或10者按要求参加保密行政管理部门组织的培1分
训。
四
涉密人员管理情况
8分
11
准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级
1分
涉密人员上岗前，组织人事部门会同
12
保密工作机构对涉密人进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保
2分
密知识技能，并组织签订保密承诺书。
涉密人员在岗期间，所在部门督促其熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密13职责，定期进行自查并及时整改存在的问3分题，并按照有关规定对涉密人员因私出国（境）等事项履行审批手续。
涉密人员离岗前，机关、单位及其所
14在部门按照有关规定监督其清退涉密载2分
体，确定脱密期管理措施。
五
国家秘密确定、变更和解除情况
6分
15
依法明确定密责任人及其定密权限。2分
实有项目
评分方法
得分
机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加保密行政管理部门组织的培训的，扣1分。
机关、单位未准确确定涉密岗位和涉密人员涉密等级的，扣05至1分。
组织人事部门未会同保密工作机构进行审查和培训的，扣1分；
未组织签订保密承诺书的，扣1分。
未督促涉密人员熟悉本岗位保密事项范围、履行本岗位保密职责的，扣1分；
未督促定期进行自查并及时整改存在问题的，发现1起扣05分；
未对因私出国（境）等事宜履行审批手续的，发现1起扣05分。
未清退涉密载体的，发现1起扣05分；未确定脱密期管理措施的，发现1起扣05分。
机关、单位未依法明确定密责任人及定密权限的，扣2分。
f序号
自查内容
分值
依法确定并标明国家秘密事项密级和
16
2分
保密期限。
不将依法应当公开的事项确定为国家
17
1分
秘密。
根据情况变化及时变更和解除国家秘
18
1分
密事项密级。
六
国家秘密载体管理情况
8分
实有项目
评分方法
得分
定密或者标密不准确的，发现1起扣05分；未标明密级或保密期限的，发现1起扣05分。将依法应当公开的事项确定为国家秘密的，发现1起扣05分。
未及时变更和解除的，发现1起扣05分。
国家秘密载体制作、收发、传递、复
19制、使用、保存、维修、销毁等符合保密4分
管理规定。
密品的研制、试验、使r