，坚持正义、主持公道、不做老好人，敢于抵制不正之风；无赌博、酗酒、打骂架和顶撞领导等现象。3、14分出满勤、干满点、工作效率高；无因推诿、扯皮等现象受科、办领导批评；考勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。4、12分文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热情；个人卫生承包区和办公室整洁，无因此受科、办领导批评。5、14分遵守公德，尊老爱幼，助人为乐，关心集体，全年多次受到单位表扬；各项集体活动无无故不参加现象，且各项评比活动无因本人原因影响单位荣誉。6、8分刻苦钻研业务，熟练掌握技能，成绩突出（由科、办领导认定）。
f7、8分年内无各种内、外部事故发生；无公物丢失或损坏现象。8、8分与党组工作思路保持一致，工作政绩突出，重点工作完成情况和年度工作目标考评情况优良（由科、办领导认定）。9、8分民主测评赞同票高于65。四、文明创建增减分条件（一）文明科室和文明职工1、无私奉献、一心为公、表现突出（有具体事例）。2、围绕办党组工作思路和目标工作安排，创造性开展工作，成绩显著，3、重点工作成效显著，工作效率、管理水平明显提高，受到单位主要领导认可或表扬（批评）。4、工作不分内外，协作精神强；在保证本科室工作任务完成的前提下，主动帮助外科室完成任务者。5、加班加点，表现提出且效果显著。6、对不正之风、坏人坏事、违法违纪等现象，敢于挺身而出，做坚决的斗争；见义勇为，保护国家和人民的财产及生命安全的。7、心得体会在单位评比中获奖（批评）。8、上述各项按人次统计，同时加入科室和个人得分，每人次加5分。（二）文明家庭1、家属无私奉献、以办为家、关心集体、事例突出，受单位表扬者。2、发挥家庭成员有利条件，积极支持我办政务工作，帮助解决工作难点，贡献突出。3、教育子女有方，在社会上积极想办法，正式安排工作或考上重点大学的。4、家属关心我办事业发展，提出合理化建议被采纳者。5、上述各项按人次统计，每人次加5分。五、评比办法和要求（一）评比顺序及范围1、评比顺序：a、进行各项民主测评和综合目标考评；b、各科室按比例向单位推荐文明职工、文明家庭人数；c、文明科室的评比由精神文明评比小组评比；d、双轨制考评结果出来后，再进行年终全面达标先进科室和个人的评比；e、最后进行年度考核评比。2、评比范围：a、各科室均可申报文明科室；b、符合文明职工标准的都可申报文明职工；c、凡单位职工家庭，均可参加文明家庭的评比。（二）评比办r