，附劳务分包企业农民工工资发放表报公司审核。2、总师办负责审核各项目部劳务分包合同的签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根据预留资金情况制定支付方案，决定支付额度，在《浙江恒装
f饰工程有限公司劳务费支付单》签署意见后报综合办。3、综合办负责审核《浙江恒装饰工程有限公司劳务费支付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签认后，从劳务费预留户中按规定向分包企业支付劳务费。4、当劳务费支付到劳务分包企业后，项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中，限期收回农民工本人签字的工资发放表一份，报公司存档备查。5、综合办应对各项目部劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中违规问题，保证农民工工资支付到位。6、项目部每月月末向综合办报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。7、民工工资支付时间定于每月3号5号。五、相关部门职责（一）公司经营部负责对项目部劳务和专业分包合同订立、实施的指导和监管工作，杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包，负责结算和支付纠纷的调解处理。（二）公司财务部负责项目部施工产值的审核和统计，作为支付劳务费的考核依据。（三）公司财务部负责按规定标准提取预留费，拨付公司劳务费预留账户；负责劳务费预留账户的建立和日常管理工作。（四）公司综合办负责对项目部劳务费和农民工工资支付工作的考核和奖惩实施工作。（五）公司综合办负责监督、检查项目部劳务费和农民工工资支付工作。
fr