者自身的特殊性才能，也是发挥领导艺术才能的重要体现，从这一方面来讲，领导科学就是对领导艺术的总结，以及对领导者领导经验的升华发展。
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3领导科学与领导艺术的区别首先，领导科学有其自身的特点。作为一门学科，领导科学具有极强的预见性、学术性以及逻辑性，同时相比较于领导艺术，领导科学更加的真实、理性且更加的凝练。而领导艺术相比较于领导科学，更加的灵活且创造性更强，能够让领导者摆脱固化的领导行为，进而发挥足够的想象力。其次，领导科学比较标准、统一，具有程序化的特性，而领导艺术则是灵活、抽象，具有动态化的特性，使得领导者在实际的领导活动当中，能够及时有效地解决领导过程当中的突发状况，这是规范化的领导模式所不能达到的。虽然领导科学所具有的规范化领导方式，对实际的领导活动会有很大的积极的作用，但不可否认，实际的领导活动是复杂多样的，现实情况更加复杂，这时就需要领导艺术来发挥作用。再次，领导科学所具有的领导知识，或者是领导科学所做出来的假设，是可以在现实的领导活动当中以及领导实验当中进行改进。或是证实的，而；领导艺术则不尽然，因为领导艺术是领导者直接用自己的感官与直觉做出的判断，是领导者自身的主观能动性；最后，领导科学更加注重理论上的创新，是对日常领导活动以及领导行为的一种总结和升华。领导艺术则是注重实际的领导方法、领导手段，并且是在实际当中的应用性。4现代领导是领导科学与领导艺术的统一在实际的领导过程中，领导者怎样发挥自己的领导才能，怎样充分的发挥自身的领导艺术，是由其自身决定的。但是，领导科学与领导艺术的统一，并不是指领导者可以肆无忌惮的不受任何的约束去开展相关的领导行为，并且完全按照自己的个性来进行，因为这样只会让自己所领导的企业或是政府部门陷入囹圄，造成极大的混乱。因此，领导者领导艺术的发挥是要受到领导科学的制约的，是辩证统一。领导科学影响着领导艺术的发挥，领导艺术最终会对领导科学的研究产生极大的影响。领导者的领导工作，虽然是一门艺术，但是也具有两个方面，一方面是创新、创造。另一方面具有其个性化，因人而异。也就是说，领导艺术是对领导者的个人素质的一种综合反映，领导者不同，领导艺术也会不同。另外，也可以说一个领带者也会有不同的领导艺术，这是建立在领导者不同领导工作上的，行业不同领导艺术也就不尽相同，或者在同一企业当中的不同部门当中，领r