。332违章指挥者。333违章作业者。334违反劳动纪律者。335造成各类责任事故的责任人。34处罚细则341对违章指挥者应予严惩，对违章指挥的管理者，予以200元以上扣款，如造成事故，视其后果，
f同时给予降职或撤消其行政职务的处分，直至移交司法部门追究刑事责任等处理。342对违章作业者应予严惩，每违章作业一次，最低扣款100元，责令责任人停工学习17天，同一事项违章作业两次，责令责任人停工学习三个月（学习期间执行待岗生活费）。343对违章作业造成事故的责任人，严格按公司绩效考核方案相关规定实施，触犯法律的将移交司法部门追究刑事责任。344对违章吸烟者应予严惩，在禁烟区内吸烟，要对当事人给予800元以上的处罚，造成严重后果的，解除劳动合同。345在厂区内发现烟头，对烟头所在地单位扣款50元个。3．46凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位给予200元以上处罚。35“三违”考核351个人“三违”考核由安全管理人员、所在单位及安全环保部进行日常检查考核，考核结果纳入单位考核。352相关单位对安全基础管理中查出的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为（简称“三违”）除批评教育、警告、通报外，还可视其情节轻重依据公司相关的制度、规定、考核标准给予经济处罚、行政处罚。考核细则见附录。
附加说明：对本程序条文执行严格程度的用词，采用以下写法：1）表示很严格，非这样做不可的用词：正面词一般采用“必须”，反面词一般采用“严禁”。2）表示严格，在正常情况下均应这样做的用词：正面词一般采用“应”，反面词一般采用“不应”或“不得”。3）表示允许稍有选择，在条件许可时，首先应这样做的用词：正面词一般采用“宜”或“一般”，反面词一般采用“不宜”。本标准由安全环保部提出。本标准由安全环保部负责解释。本标准编制人：薛全红本标准于2009年首次发布。
f附录：
“三违”考核细则
一、有下列行为之一者，予以批评教育、警告、通报，并对直接责任人考核1001000元。1在生产作业过程中没有采取任何安全措施；2有设计或方案不执行；3重要施工项目事先未制定较为详细的安全施工方案；4没有按照事故应急预案，各尽职责，进行教育和训练；5盲目操作、冒险作业；6未严格按照安全操作规程操作；7各级岗位负责人不重视劳动防护和安全生产；8让无关人员进入生产现场，动用生产设备、设施和工具；9不按规定r