弱，家务劳动负担的多少，也可能影响女职工在全体职工中的比重。人口老龄化对经济发展会带来一定的影响：1，劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不人口老龄化对经济发展会带来一定的影响足；2，人口老龄化会影响劳动生产率；3，人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。劳动保护是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益而采劳动保护取的各项保障和维护措施的统称。影响人际吸引的因素除了社会、经济、政治社会、社会经济、政治等因素外，还受一些更为直接的、具体的因素影响：1，能力；2，品貌、气质；3，报酬；4，相似与互补；5，邻近与熟悉，能力；，品貌、气质；，报酬；，相似与互补；，邻近与熟悉。劳动群体的特征：1，是一种组织，即劳动力的组织；2，是一个体系或系统，是一个具有层劳动群体的特征次性的结构；3，是一个具有自觉意识的有生命力的有机体；4，之间形成一定的组织文化。非正式组织的积极功能：1，能够减轻成员在组织中的心理压力，增强组织的稳定性；2，有非正式组织的积极功能助于增强社会组织的灵活性。消极功能消极功能：1，当非正式结构在目标、利益和规范等方面与正消极功能式结构不一致时，如果不加以合理引导，容易产生消极抵触情绪和逆反心理，破坏组织的整合力；2，非正式结构容易形成传播“小道”消息和散布流言蜚语的源头，影响组织的凝聚力；3，放任非正式结构的发展，还可能带来一些极端的情况，破坏组织系统的正常运行。劳动士气指劳动者在劳动中的精神状况，也就是通常所说的劳动积极性。劳动士气
f美国的克来顿艾尔德发展了马斯洛的需求层次论，认为人有3种核心需要，生存需要、关核心需要，核心需要生存需要、系需要、成长需要。系需要、成长需要赫兹伯格理论并不简单罗列劳动者的内在需要，而从激励劳动积极性的角度把多样需要归结为2种：1，保健因素；2，激励因素，保健因素；，激励因素。社会学意义上的劳动者具有以下特征：1，一定的劳动能力；2，处于一定的劳动岗位；3，社会学意义上的劳动者具有以下特征处于劳动岗位的人，还必须遵循一定的劳动规范；4，参与实际劳动过程。劳动者的自然素质是指劳动者的身体发育、体质和健康等体力体力方面状况，以及观察力、记忆劳动者的自然素质体力力等智力智力方面状况和心理心理状况三者的总和r