洪洞职业中学教师量化考核方案基础分100分1、上课上自习迟到、早退每次扣2分，并扣除本节课补助的一半，旷课旷自习一节扣5分，并双倍扣除本节课时费。一月内请假调课两节者每节扣03分，超过两节的部分每节扣1分（需提前2小时请假并自己负责调课）。因公被学校派出的，学校可为其调课，且不扣分。父母大事期间、自己或儿女的婚事一小周内调课不扣分。2、课表确定后教师间调课必需报教务处，不经教务处备案私自调课被学生记回的双方各扣除10分，并双倍扣除双方课节补助，班主任要教育并严格要求学生如实记录，如班内出现私自调课教师而学生不记回的一经发现扣除班主任教师量化10分。3、旷学校例会、升旗、教研活动、集体学习等事宜一次扣5分，请假一次扣2分（需提前请假），签到、点名代替别人的扣除双方各20分。4、上课上自习接听手机、睡觉、和学生聊天等与教学无关的行为，视其情节处理，每次最低扣2分。5、上课无教案，且被学生发现记回者扣1分。6、私自在课堂上播放未经批准的音乐、视频、电视代替上课者扣除5分，并扣除本月代课补助。7、在学生评议中50的学生不满意扣10分且有可能被辞退，不满意率大于或等于40而小于50时扣5分，不满意率大于或等于30而小于40扣除3分，满意率大于或等于95者加8分，达9590之间者加6分，达9080加4分。8、不能按时交回各种计划、总结等其他提前通知的需交材料的一次扣1分，强行交回者扣5分，不交者扣20分。（开学第一周交计划，放假前最后一周交总结，每月一篇教学反思）9、检查时，无教案扣10分，教案不符合标准者扣3分，教案符合标准且达到规定课时加3分，无听课记录、理论学习记录扣4分，虽有但达不到要求数时扣2分，（听课每大周不少于2节，理论学习记录每大周1次）不按规定批改作业者视其情节扣3到8分。10、凡是参与量化教师都必须值班，负责值班期间全天教学楼监控，详细记录教师迟到、早退、旷课等情况并负责对学生行为进行规范，值班期间违反相关规定者扣10分，因不到岗或离岗发生事故扣30分。值班期间记录认真、详细者及能及时处理偶发事件者加1到10分，值班无缺旷，每学期加7分。11、发表省级、市级、县级论文分别加5分、3分、2分，获得省级、市级、县级荣誉称号分别加8分、5分、3分。12、辅导学生获得县级以上荣誉称号的教师，每人次加1分（最高加到15分）。13、教师工作量：每大周晨读数加自习数加课节数之和大于或等于40r