时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
五、保险福利待遇
（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
（二）乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
f（三）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（四）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
七、双方协商一致，约定下列条款
（
一
）
____________________________________________________________________；
（
二
）
____________________________________________________________________；
（
三
）
____________________________________________________________________；
（
四
）
f____________________________________________________________________。八、规章制度（一）甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。（二）乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。九、劳动合同变更、解除和终止（一）甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》
和有关法律法规执行。（二）双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，
甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。十、劳动争议处理及其他甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可
向当地人民法院起诉。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双
方平等协商解决。（二）本合同不得涂改。（三）本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，_____份均具有同等法r