《管理心理学（本科）》16秋在线作业
1：勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和A：再冻结B：激励C：管理D：目标正确答案：A

2：人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，是指人们在完成相同任务时，可以通过不同能力的综合而实现；二是各种能力所具有的水平不同。A：数B：性C：量D：形正确答案：C3：（）收集信息的风格，重视的是信息的具体细节，耐心细致、自信心强，急于获得结果。A：知觉型B：感情型C：感觉型D：思维型的差别，是指人与人之间
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f正确答案：C4：期望理论是由（）提出的。A：马斯洛B：斯金纳C：赫茨伯格D：托尔曼正确答案：D5：14、从组织系统来看，沟通过程可分为（A：正式沟通与非正式沟通B：上行沟通、下行沟通和平行沟通C：单向沟通与双向沟通D：口头沟通和书面沟通正确答案：A6：普通心理学与管理心理学关系是基础理论与A：研究方法B：具体应用C：应用模式D：传统研究正确答案：C7：群体决策的方法中头脑震荡法是由（A：奥斯本B：德尔菲）提出的。的关系。）。
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fC：哥顿D：纽科姆正确答案：A8：从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（A：人际知觉和角色知觉B：对物的知觉和对人的知觉C：对个人的知觉和人际知觉D：对物的知觉和角色知觉正确答案：B9：心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的A：复杂人B：现代人C：经济人D：发展人正确答案：C10：群体动力理论的创始人是心理学家理论。A：霍尔HallB：勒温Lewi
C：琼斯JeassD：凯利，该理论又被称为quot场quot假设的概括。）。
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f正确答案：B11：艾氏把成员的心理参与分为（A：离心型B：计较型C：道德型D：分享型正确答案：ABC12：绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（A：关系B：特质C：行为D：结果正确答案：BCD13：影响人际关系的因素（A：距离的远近B：交往的频率C：态度的相似性D：需要的相似性正确答案：ABCD14：管理心理学中行为测量的标准有（A：生产率B：缺勤率）。）。）。）。
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fC：离职率D：工作满意度正确答案：ABCD15：汤普森的任务模型确定了三种任务的相互依存关系，即（A：合力的B：逆向的C：顺序的D：相互的正确答案：ACD16：麦克利兰认为，具有高度成就需要的人有的特征是（A：采取适中程度的风险措施B：要求及时得到工作的反馈信息C：从工作的完成中得到很大的满足D：全神贯注于完成任务正确答案：ABCD17：冲突管理的方法分为（A：直r