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《管理心理学(本科)》16秋在线作业
1:勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和A:再冻结B:激励C:管理D:目标正确答案:A

2:人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,是指人们在完成相同任务时,可以通过不同能力的综合而实现;二是各种能力所具有的水平不同。A:数B:性C:量D:形正确答案:C3:()收集信息的风格,重视的是信息的具体细节,耐心细致、自信心强,急于获得结果。A:知觉型B:感情型C:感觉型D:思维型的差别,是指人与人之间
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f正确答案:C4:期望理论是由()提出的。A:马斯洛B:斯金纳C:赫茨伯格D:托尔曼正确答案:D5:14、从组织系统来看,沟通过程可分为(A:正式沟通与非正式沟通B:上行沟通、下行沟通和平行沟通C:单向沟通与双向沟通D:口头沟通和书面沟通正确答案:A6:普通心理学与管理心理学关系是基础理论与A:研究方法B:具体应用C:应用模式D:传统研究正确答案:C7:群体决策的方法中头脑震荡法是由(A:奥斯本B:德尔菲)提出的。的关系。)。
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fC:哥顿D:纽科姆正确答案:A8:从知觉的对象来看,可以把知觉划分为(A:人际知觉和角色知觉B:对物的知觉和对人的知觉C:对个人的知觉和人际知觉D:对物的知觉和角色知觉正确答案:B9:心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的A:复杂人B:现代人C:经济人D:发展人正确答案:C10:群体动力理论的创始人是心理学家理论。A:霍尔HallB:勒温Lewi
C:琼斯JeassD:凯利,该理论又被称为quot场quot假设的概括。)。
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f正确答案:B11:艾氏把成员的心理参与分为(A:离心型B:计较型C:道德型D:分享型正确答案:ABC12:绩效评估的内容各不相同,但概括起来,包括(A:关系B:特质C:行为D:结果正确答案:BCD13:影响人际关系的因素(A:距离的远近B:交往的频率C:态度的相似性D:需要的相似性正确答案:ABCD14:管理心理学中行为测量的标准有(A:生产率B:缺勤率)。)。)。)。
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fC:离职率D:工作满意度正确答案:ABCD15:汤普森的任务模型确定了三种任务的相互依存关系,即(A:合力的B:逆向的C:顺序的D:相互的正确答案:ACD16:麦克利兰认为,具有高度成就需要的人有的特征是(A:采取适中程度的风险措施B:要求及时得到工作的反馈信息C:从工作的完成中得到很大的满足D:全神贯注于完成任务正确答案:ABCD17:冲突管理的方法分为(A:直r
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