乙方因侵犯甲方商业机密而获得利益，乙方应向甲方支付其侵权所产生利益的20倍金额的赔偿，并立即终止侵权行为。3、未尽的规定按国家【关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定】中的相关条例执行。4、以上行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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f六、争议的解决方式及任职离职说明1、因该协议发生的纠纷，双方协商无果的情况下当事人可向仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院起诉。2、本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作任期为任职期间。3、本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准。4、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职
七、竞业禁止补偿及其支付方式1、乙方在甲方就职期间有义务为甲方保守甲方所拥有的保密信息，保密费用均已在甲方向乙方支付工资时包含，不另行支付2、乙方在甲方劳务解除后（离职后）的两年内为甲方保守秘密，且没有违反本协议如何条例，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿费为人民币2000元年（大写为：人民币贰仟元年），但需提供离职后的两年内就职材料证明。3、甲方支付乙方竞业禁止补偿费时间为：乙方在甲方劳务解除（离职）两年期满后第一个月凭离职后两年的工作简历到甲方财务一次性领取两年的保密补偿费用，逾期当自动放弃。
八、双方约定的其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议未尽之处均按国家【关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定】执行，本合同自双方签字或盖章完成之日生效。
甲方（法人）：
乙方（公司职员）：
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