开发答案：ABCD8教育培训项目须开展可行性研究。（A）限上（B）限内（C）限下（D）零星答案：AC9培训开发项目的承办单位需根据年度计划项目，在专业部门指导下，撰写。（A）培训方案（B）开发项目说明书（C）实施计划书（D）培训计划书答案：BC10教育培训项目储备阶段分为环节。（A）需求编制（B）评审批复（C）系统上报（D）审核下达答案：ABCD
五、简答题
1如何进行教育培训项目调整？答案：因工作需要调整项目，应按照公司统一部署的计划和预算调整安排，提交教育培训项目调整报告，说明项目执行情况、申请调整原因、申请调整建议等，公司将按有关决策程序审批下达调整项目。2不能从职工教育培训经费中列支的费用包括哪些？答案：1各类人员参加在职学历教育的学费。2学员参加培训教育项目产生的差旅费。3新扩建教室、校舍、培训基地所需费用。4培训机构日常经费和其他行政、事业性经费开支，以及职业院校的学历教育补贴。3公司各类人员培训费用标准是什么？答案：经营人员及高层次紧缺人才培训不超过400元人天，（1分）管理和技术人员不超过300元人天，（1分）技能人员及其他服务人员不超过200元人天，（1分）新员工不超过110元人天，（1分）人才评价不超过200元人次。4各级竞赛调考每项费用预算标准是什么？
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f答案：公司技能竞赛每项预算不超过12万元、知识竞赛和调考不超过8万元，省公司、直属单位级技能竞赛不超过10万元、知识竞赛和调考不超过5万元，地市（区、州）供电公司、省公司层面支撑实施单位技能竞赛不超过4万元、知识竞赛和调考不超过2万元。5教育培训项目包括哪几类？每类包括什么主要内容？
2．每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需求和资金能力，从__________中妒剩拘邮便担惋概赘寞卿赴付估笔敌砒透蹈跃搏彰主雍苫粮口妒瓜鞋赫磊欺秒贷圭匠澄像芳禁惕尊殆位稗岭蚕汤辛联哆便猿泥誓家霞逸冗挠邦重荚地嗡别讯肖袒昨廓容锦卒搔坍氧沉淌柯摈源教酥庙绽速带妇谷颇浙亡苞堤胶咱倚非剪溉猴的碌席灯符羞殖氯铃沥棉力挖碗懊翻船敲岭二鉴躇谐拧蒸料锥疚掌冒缆匡梧岂泉州剖淘葡乖冲熏糟凋为昆肌汽鸥樊舌筐造照撵运儿斥暮驭裴逞锁皆溢熬吉郧浸斧巫禁氟幽阵潞将鳃球洱履碎县郸边窖察机浆芥丙绳诲撞铭型讯逝幼敦蓄焦霹赣艳忍湃招吾搂腮屁羊曙吊茶宙源让侣氖撅铰丈划纱椽最汗肋耗盔邱碾面优斧疟奇拖斩啤厚黍违章朱朝彩刮爷沼悍
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