国家电网公司教育培训项目管理办法
通用制度题库
一、填空题
1．公司每年__________组织公司各单位开展下一年度需求编制工作。答案：5月7月2．每年11月上旬，公司各单位根据公司总部确定的编制指导意见及总控目标，结合项目需求和资金能力，从__________中选择项目，形成本单位项目计划和预算建议。答案：项目储备库3．因工作需要调整项目，应按照公司统一部署的计划和预算调整安排，提交教育培训项目调整报告，说明__________、申请调整原因、申请调整建议等，公司将按有关决策程序审批下达调整项目。答案：项目执行情况4．教育培训项目经费来源于职工教育培训经费，经费支出实行__________管理。答案：全面预算5．________________是对教育培训项目储备、编制、平衡、下达、执行、评估、分析、检查、调整、考核的全过程闭环管理，是公司教育培训管理工作的抓手。答案：教育培训项目管理6．培训开发项目的实施应成立组织机构，实行项目进度“__________”的节点控制制度。答案：里程碑7．职工教育培训经费按_________________的25％在成本中列支。答案：职工工资总额8．教育培训项目是在公司_________________的指导下，围绕工作年度工作目标，综合分析职工队伍素质、员工培训需求、培训实际能力，在一定时间、预算、资源条件下完成的具体任务。答案：发展战略和规划9．教育培训项目按限额分为限上、限下和__________三类。答案：零星项目10．总投入15万元及以下的职工培训项目，属于__________项目。答案：零星
二、判断题
1教育培训项目储备规模应大于项目建设规模。答案：对2未进入储备库的项目可以纳入年度项目计划和预算。答案：错。未进入储备库的项目不能纳入年度项目计划和预算。3教育培训项目储备阶段分为需求编制、评审分析、审核立项三个阶段。答案：错。教育培训项目储备阶段分为需求编制、评审批复、系统上报、审核下达四个环节。4各级专业部门根据公司发展战略规划，结合年度重点工作，编制职工培训项目需求。答案：对5各级人力资源部门按照项目管理权限组织召开专业评审会，完成项目方案或可研评审，并批复。
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f答案：对6各级专业部门负责协助人力资源部对本专业培训开发项目进行指导、专业审核。答案：错。各级专业部门负责组织实施本专业培训开发项目，进行项目指导、专业审核。7省公司级重点培训项目培训费可在地市公司级统筹使用的培训经费中支付。答案：错。省公司级重点培训项目培训费可在本级集中使用的培训经费中支付。8职工教育培训r