的改良进程带来了质的飞跃，促进了传统的档案管理模式向更安全、更快捷、更规范的科技化档案管理模式转变。然而档案管理模式趋于科技化的同时对管理人员的业务水平提出了较高的要求，管理人员不仅能够充分的运用档案管理学的知识，还要熟练的掌握计算机网络技术。现阶段来说，大部分的档案管理人员并不能够完全达到这些标准，这就为档案管理现代化的实现带来了难点。
13档案管理工作缺乏资金支持和统筹规划指导
受到经济因素的制约，一些档案管理部门在档案管理的现代化建设工作中不能确保资金的大力投入，导致落后的技术和设备迟迟得不到更新，使档案管理工作的现代化水平偏低。
除此之外，由于地方各级的档案管理部门缺乏科学的统筹规划指导，导致档案管理工作未能够明确目标，并且不具备统一的标准，使得管理使用的一些设备和配置参差不齐，导致档案管理信息在传递上遇到瓶颈，各级的工作不能够良好的实现对接，阻碍了档案管理现代化进程的推进。
2改进档案管理现代化工作的措施
21树立现代化的建设档案管理意识
要想从根本山做好档案管理的现代化建设工作，就要从领导干部及管理人员的思想意识入手。只有树立了现代化的建设思想，才能够在开展一系列具体的管理工作中明确方向。
现代化的档案管理意识具体指将工作的重点放眼于环境和形式，加大档案管理工作的投资力度，不断创新管理模式。首先，还是要提高领导层对于档案管理工作的重视，来确保能够加强资金的投资力度，使得设备得以更新，优质劳动力更加充足；其次，要不断的更新管理技术设备，为档案管理的现代化建设提供硬件的支撑；第三最后，要规划管理人员的合理配置，满足新形势下档案管理模式的需求。
除此之外，要重视管理人员思想意识的塑造。管理人员应树立起依托科技手段，实现创新型管理的管理理念，将思想意识与当前的新形势充分结合，屏除落后的档案管理理念，积极实现档案管理工作由被动向主动、有原地踏步向稳步前行的转变。进而使得档案管理工作更加有准备、有规划、有保障的进行下去。
22加强档案管理队伍的建设
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新型人才的加入能够为档案管理的现代化建设工作注入源源不断的动力，加强档案管理队伍的建设主要从加强管理人员的专业技能及个人素质的培养两方面入手。
首先，要重视档案管理人员基本素质的培养，要使其树立正确的管理意识，激发个人潜能，帮助管理人员树立甘于奉献，勤劳敬业的工作态度，引导积极主动的去参与更多专业知r